Schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Komplett die Struktur erneuern!
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr schlecht. Besonders im EG. Allgemein schlechte Stimmung, alle wirken schlecht gelaunt. Nur wenn Kunden kommen, wird ein Lächeln aufgesetzt.
Kommunikation
Informationen über Ergebnisse oder Erfolge finden kaum statt. Nur die Führungsebene wird einbezogen. Normale Mitarbeiter bekommen kaum was mit. Außerdem werden oft unverständliche Aufgaben erteilt und bei Nachfragen geschimpft.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich schlecht, wegen der schlechten Arbeitsatmosphäre. Man hat die ganze Zeit das Gefühl, dass man beobachtet und "überwacht" wird. Aber das ist von Geschoss zu Geschoss sehr unterschiedlich. 1. Geschoss ist der Zusammenhalt viel besser als im EG.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind definitiv im normalen Rahmen. Jedoch werden Überstunden vor 10 bzw nach 20 Uhr nicht ausgezahlt, was bei dem sowieso schon schlechten Gehalt zu wünschen übrig lässt
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe. Oft sehr zynisches Verhalten zu Mitarbeitern und geben selten klare und nachvollziehbare Aufgaben
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufhaben, gar keine Abwechslung. Geistig wird man kaum gefordert, dafür nur körperlich auf Trab gehalten. Außerdem kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht wirklich benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Mitarbeiter über 45, was auf einen schlechten Umgang schließen lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ziemlich gut. Türen sind mit Chips gesichert und da gab es kaum Probleme. Aufzug funktioniert gut. Computer sind jedoch manchmal nicht einsatzfähig.
Lärmpege,l in Form von lauter nerviger Musik, und Beleuchtung, in Form von sehr grellem und zentriertem Licht, dahingegen sind sehr anstrengend auf Dauer und führen dazu, dass man schnell müde und lustlos wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird zwar nicht groß geschrieben, jedoch auch nicht völlig außer Acht gelassen. Durchschnittliches Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig. Dazu kommt kein Bonussystem oder andere Sozialleistungen. Desweiteren werden die Gehälter nicht pünktlich und oft auch nicht vollständig ausbezahlt!
Image
Das Image ist mehr oder weniger nicht schlecht, jedoch beklagen sich einige Kollegen über vorher genannte Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind gleich null. Man wird gar nicht gefördert und hat immerzu das Gefühl, dass es der Führung egal ist, ob man dazu lernt oder nicht. Weiterbildung ist dementsprechend nicht vorhanden.