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Theo Wormland GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Theo Wormland GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
3,50
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
2,89
Kommunikation
2,94
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,61
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,17
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,61
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
3,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 18 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 18 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 18 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 18 Bewertern Coaching bei 4 von 18 Bewertern Parkplatz bei 1 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 18 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das Arbeiten im Einzelhandel gerne mag und viel Spaß am verkaufen hat, ist das sicherlich was feines bei Wormland.
Ich stand total hinter der Ware und der Geschichte von Wormland. Das wird allerdings auch vorrausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Prinzip von Dominosteinen ist jedem ein Begriff?!

Kollegenzusammenhalt

bekanntlich steht und fällt das Unternehmen mit dem Personal. Leider ist Zusammenhalt eine Seltenheit. Jeder redet über jeden. Alle lachen dir fein ins Gesicht und hintenrum erfährst du über 700 Ecken, wer alles wie über dich denkt. Nicht mal im Kindergarten geht es so zu.
Bist du aber Chefs Liebling und nickst zu allem, verkaufst bis zum umkippen (auch wenns einfach nicht passt und sitzt), erreichst deine 2.0, respektieren sie dich bis zu einem gewissen Maß = Neid
geredet wird aber trotzdem mit Menschen, die dich A nicht mal kennen und B teilweise Stammkunden sind.

Interessante Aufgaben

Auffüllen! Verkaufen! DAAAA ist ein Kunde!!!!! 2.0!!!!

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter wird in der Regel geschult und muss im Schlaf die Philosophie runterbeten können - für viele toll, kann aber auf Dauer ziemlich nervig werden, vor allem dann, wenn man selbst nicht so dahintersteht UND dieser "typische" Verkaufsdruck auf den Mitarbeitern ausgetragen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • fragt eure Modeberater, was sie für Verbesserungen haben. Sie stehen täglich auf der Fläche, bedienen, beraten den Kunden. Logisch, dass sie es besser wissen. Stellt nicht aus verzweiflungsgründen Menschen ein, sondern weil sie einen guten Eindruck machen (Probearbeitstag). Auch wenn sie hübsch gucken können, bringt das noch lange keine klingelnde Kasse und 2.0 erst recht nicht ;-)

Pro

Schulungen, PowerBriefing, Umsatzvorgaben, der Versuch auf Augenhöhe zu agieren

Contra

Personalwahl, kein Mitspracherecht, viel zu engstirning und teilweise veraltete Verkaufsweise

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Theo Wormland GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen um das Kernpersonal besser entlasten zu können. Angebote für Freizeit anbieten. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, weniger in den Filialen selber, sondern als ein ganzes zusammenhängendes Unternehmen. (Von den Wolken zu den normalen Menschen herunter steigen)

Contra

Überstunden. Keine flexible Urlaubsplanung. Kein bzw. zu wenig Ausgleich in Form von Freizeit. Samstage werden nur selten bis gar nicht frei gegeben. Es wird immer mehr verlangt und immer mehr mit restriktiven Maßnahmen gedroht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute und nette Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Hängt immer von der Stimmung vom Verkaufsleiter ab!

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert gut!

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben!

Kommunikation

Von Kommunikation kann in diesem Unternehmen nicht die Rede sein, da jeder was anderes erzählt!

Gleichberechtigung

Hängt immer davon ab wie gut man sich mit bestimmten Personen stellt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das funktioniert!

Karriere / Weiterbildung

Ja, wenn man sich gut mit bestimmen Führungskräften stellt!

Gehalt / Sozialleistungen

Ist im Mittelmaß!

Arbeitsbedingungen

Viele Stunden täglich!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir nicht bewusst das dieses Unternehmen was für die Umwelt tut!

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden!
Freizeitwünsche werden oft nicht berücksichtigt!

Image

Mitarbeiter reden nicht sonderlich gut über dieses Unternehmen, da sehr viele unzufrieden sind!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsriege sollte dringend mal überdacht werden!

Pro

Tolle Marken!

Contra

Das es kaum Wertschätzung gibt, und man seinen Mund nicht sprechen lassen darf, da man sonst mit Konsequenzen zu rechnen hat!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Intranet

Pro

cooler Arbeitsplatz, Mode, Musik, nette Kollegen, klare Strukturen

Contra

Aufgrund der Filialstruktur ist der Kontakt zu anderen Kollegen nicht so leicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland-Stiftung Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir keine besseren Chefs vorstellen! Immer ein offenes Ohr, über Probleme kann gesprochen werden. Auch die Arbeitszeiten sind flexibel. Wunschfrei wird bei früher Ankündigung berücksichtigt! Top!

Kollegenzusammenhalt

Durch die stetige gute Laune auch in stressigen Situationen kommt man immer gerne zur Arbeit.

Interessante Aufgaben

Der Verkauf bleibt immer gleich. Die Vorgesetzten motivieren einen immer wieder.

Kommunikation

Durch verschiedene Teammeetings ist die Kommunikation offen. Ebenso werden Veränderungen am schwarzen Brett ausgehangen.

Work-Life-Balance

Thema: Wunschfrei.

Image

Von den Kunden kommt immer nur positives Feedback: tolles Team, tolle Ware.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    OBERHAUSEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender Umgang, regelmäßiges Feedback, viel Spaß

Vorgesetztenverhalten

Vorbild und Unterstützer in einem. Sind immer da bei Fragen. Stärken den Rücken in kritischen Situationen.

Kollegenzusammenhalt

Supernettes, junges Team. Jeder hilft Jedem!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Einsatz in verschiedenen Bereichen. Durch flache Hierarchien besteht die Möglichkeit sich einzubringen und Ideen umzusetzen. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.

Kommunikation

Kommunikation auf dem neuesten Stand durch moderne Kommunikationsmittel, regelmäßige Besprechungen, Aushänge, etc. Auch gibt es während des Tagesgeschäftes immer mal wieder eine motivierende Rückmeldung zu der eigenen Zielerreichung und dem des Teames.

Gleichberechtigung

Ich bin selbst weiblich und fühle mich absolut gleichberechtigt. Die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind absolut integriert und genauso wichtig wie andere.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Coachings, Tipps und Förderung durch die Vorgesetzten. Meines Erachtens nach hat man gute Aufstiegschancen wenn man sich beweist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut und angemessen. Einzig und allein die Urlaubstage könnten mehr sein. Dies kann aber durch geschicktes Legen des freien Tages unter der Woche gut kompensiert werden.

Arbeitsbedingungen

Schöne Pausenräume, Computerprogramme sind völlig ausreichend. Mir ist die Musik teilweise zu laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In einem großen Team gibt es eben viel Müll. Trennung ist nicht Jedermanns Sache.

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wird eingegangen. Es ist ein ausgeglichenes Geben und Nehmen. Wie immer könnten die Arbeitszeiten im Einzelhandel besser sein, das liegt aber nicht an Wormland.

Image

Super Laden, tolle Inneneinrichtung, gutes Arbeitsklima! Die Mitarbeiter sind stolz für das Haus Nürnberg arbeiten zu dürfen.

Pro

Wunderschöne Inneneinrichtung und gute Ware, die Lust aufs Verkaufen macht. Tolles Team und Vorgesetzte. Die Führungskräfte sind Vorbild und unterstützen Ihre Mitarbeiter gerne. Die Möglichkeit sich selbst einzubringen.

Contra

Die Musik ist nicht so meins.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie mein Titel schon verrät, man kommt gerne zum Arbeiten, einfach wie Zuhause.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber fair, jederzeit ein offenes Ohr!

Kollegenzusammenhalt

Außen Hui! Innen Hui! Tolles Team! Tolle Menschen

Kommunikation

Reger Austausch, jeder ist rechtzeitig informiert und auf dem neuesten Stand.

Karriere / Weiterbildung

Bis jetzt noch keine Erfahrung mit internen Weiterbildungen aber regelmäßige Coachings und Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Könnt immer mehr sein aber verglichen mit den Anderen durchaus gut.

Arbeitsbedingungen

Pausenräume / Chillout - Ecke vorhanden

Work-Life-Balance

Im Einzelhandel grundsätzlich immer schwierig aber Wünsche werden soweit möglich berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bisher keine.

Pro

Nah am Puls der Zeit, Lockere Atmo, Coole Menschen

Contra

Bisher keine Auffälligkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Jan. 2017 (Geändert am 25.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr schlecht. Besonders im EG. Allgemein schlechte Stimmung, alle wirken schlecht gelaunt. Nur wenn Kunden kommen, wird ein Lächeln aufgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht auf Augenhöhe. Oft sehr zynisches Verhalten zu Mitarbeitern und geben selten klare und nachvollziehbare Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich schlecht, wegen der schlechten Arbeitsatmosphäre. Man hat die ganze Zeit das Gefühl, dass man beobachtet und "überwacht" wird. Aber das ist von Geschoss zu Geschoss sehr unterschiedlich. 1. Geschoss ist der Zusammenhalt viel besser als im EG.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Aufhaben, gar keine Abwechslung. Geistig wird man kaum gefordert, dafür nur körperlich auf Trab gehalten. Außerdem kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Kommunikation

Informationen über Ergebnisse oder Erfolge finden kaum statt. Nur die Führungsebene wird einbezogen. Normale Mitarbeiter bekommen kaum was mit. Außerdem werden oft unverständliche Aufgaben erteilt und bei Nachfragen geschimpft.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht wirklich benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter über 45, was auf einen schlechten Umgang schließen lässt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven sind gleich null. Man wird gar nicht gefördert und hat immerzu das Gefühl, dass es der Führung egal ist, ob man dazu lernt oder nicht. Weiterbildung ist dementsprechend nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr niedrig. Dazu kommt kein Bonussystem oder andere Sozialleistungen. Desweiteren werden die Gehälter nicht pünktlich und oft auch nicht vollständig ausbezahlt!

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist ziemlich gut. Türen sind mit Chips gesichert und da gab es kaum Probleme. Aufzug funktioniert gut. Computer sind jedoch manchmal nicht einsatzfähig.

Lärmpege,l in Form von lauter nerviger Musik, und Beleuchtung, in Form von sehr grellem und zentriertem Licht, dahingegen sind sehr anstrengend auf Dauer und führen dazu, dass man schnell müde und lustlos wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird zwar nicht groß geschrieben, jedoch auch nicht völlig außer Acht gelassen. Durchschnittliches Umweltbewusstsein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind definitiv im normalen Rahmen. Jedoch werden Überstunden vor 10 bzw nach 20 Uhr nicht ausgezahlt, was bei dem sowieso schon schlechten Gehalt zu wünschen übrig lässt

Image

Das Image ist mehr oder weniger nicht schlecht, jedoch beklagen sich einige Kollegen über vorher genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplett die Struktur erneuern!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Filialen könnte sich etwas verbesseren. Infos kamen teilweise zu spät an.

Pro

Ich kann die negativen Bewertungen über Wormland garnicht verstehen. Ich habe schon immer nebenbei im Einzelhandel gearbeitet und ich muss sagen ich habe da echt anderes erlebt - da ist Wormland wirklich bisher der beste Arbeitgeber gewesen.

Ich musste leider auf Grund meines Studiums aufhören aber ich vermisse das Arbeiten und das Team sehr!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Äußerlich sehr effizenzorientiert. Jedoch wird gerne künstlich Stress erzeugt, um die eigene Wichtigkeit gegenüber dem Unternehmen darzustellen. Wirkliche Hands-On Mentalität fehlt komplett.

Vorgesetztenverhalten

Gerade in der mittleren Führungsebene kein Kontakt auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Starker Konkurrenzgedanke. Gute Ideen werden subjektiv auf Basis von menschlichen Präferenzen bewertet.

Interessante Aufgaben

Delegierung von Aufgaben kommt einer völligen Entbindung jeder Verantwortlichkeit gleich. Nachfragen unerwünscht, daher kommt es häufig zu Missverständnissen.

Kommunikation

Interdisziplinäre Kommunikation zwischen den Abteilung aufgrund von persönlichen Behaftungen problematisch.

Karriere / Weiterbildung

Im Verkauf wird Weiterbildung angeboten. In der Verwaltung werden innovative Konzepte, wie Studentenprojekte oder Abschlussarbeiten, so gut wie nicht berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Austattung in Ordnung, jedoch verbesserungswürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden, jedoch nicht ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle, wie beispielsweise Home-Office, nicht vorhanden, da viel Wert auf die Präsentation von falschem Ehrgeiz wert gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Hands-On Mentalität gelöst von Hierachien und Zuständigkeiten entwickeln.

Pro

Angenehmes Umfeld in der Textilbranche. Trendorientierung und ästhetisches Empfinden definitiv vorhanden.

Contra

Pausenloses ego-pushing durch falschen Ehrgeiz. Kein Austausch zwischen Abteilung aufgrund von persönlichen Befindlichkeiten.

Innovative Ideen schwer umsetzbar, durch ein riesen subjektives Politikum: Wer bringt die Idee ein? Ist diese Idee eine Gefahr für meine Wichtigkeit im Unternehmen? Wer ist verantwortlich falls etwas schief läuft?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Theo Wormland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in