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Theodor 
Schöne 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theodor Schöne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theodor Schöne
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theodor Schöne
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss definitiv ein besserer Austausch erfolgen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verschlechtert, war vor Corona und mobilem Arbeiten besser.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten, Kernzeit 10-16 Uhr. Gemeinsame Veranstaltungen!
Konnte ich gut mit umgehen.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Klarheit bitte.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breite Aufgabenstellung, wenn man möchte…

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend, ist ja bald niemand mehr da…

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