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Theodor Wesbuer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Theodor Wesbuer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäe ist eher niederdrückend, jeder geht seiner Arbeit nach. Sehr Funktionsorienterte Arbeitsweise, denken im Gesamtprozess findet kaum statt. Lob der Vorgesetzten gibt es eher sporadisch. Themen werden nicht zuende besprochen oder angehört.

Vorgesetztenverhalten

Das genrelle Verhalten ist eher zurückhalten, kein Führungsstil zu erkennen. Kompetenzen sind nicht klar zugeordet und führen zu unklarheiten in allen Unternehmesbereichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt entsteht eher durch die Örtliche verbundenheit aller Mitarbeiten, hier kennt man sich schon ausserhalb des Betriebes lange. Nicht offen gegenüber neuem.

Interessante Aufgaben

Eine Einflussnahme auf das Aufgabengebiet war nur in geringem Umfang möglich.

Kommunikation

Kein Austausch unter den Abteilungen oder Mitarbeitern über aktuelles. Führungskräfte Informieren nicht über Ziele oder Vorgaben. Laissez-faire, wird unbewusst so groß geschrieben, dass es zu einer absoluten Unterorganisation führt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden als Kostenfaktor angesehen und nicht Wertgeschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind insofern keine Vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind ein altes Wohnhaus ( BJ. ca. 1950 ) und im Einzelhandel laienhaft zusammengebaute Büroplätze. veraltete Ausstattung der EDV, schlechte Beleuchtung, enge Gänge und wenig Platz um organisiert und strukturiert zu arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair Trade Waren finden sich eher zufällig um Programm wieder. Umweltschutz wird eher als Kostenfaktor gesehen.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau in Absprache mit den Kollegen problemlos möglich. Arbeitszeiten sind Branchenüblich gestaltet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Theodor Wesbuer GmbH
  • Stadt
    Ochtrup
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Theodor Wesbuer GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.