Für mich der perfekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit, Spaß an der Arbeit, die Sympathie und Empathie
Arbeitsatmosphäre
Eine offene, lockere, ehrliche und produktive Arbeitsatmosphäre
Image
Wer hier arbeitet ist glücklich ein Teil vom Team zu sein. Ich weiß nur, dass ich über den Arbeitgeber seit meinem Bewerbungsgespräch nur positives erzähle. Die angesetzten Ziele und Vorstellungen werden früher oder später meist erreicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dem Arbeitsgeber sehr wichtig. Erholte und glückliche Arbeitnehmer sind produktiver. Das schreiben sie sich klar auf die Fahne!
Der Arbeitsgeber sagt nie "Nein". Wenn man ehrlich kommuniziert, was einem betrifft oder wie man sich die Tage, Stunden etc. vorstellt, wird immer entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt, sofern der Arbeitnehmer das auch ernsthaft anstrebt.
Gehalt/Benefits
Offene Gespräche bei Gehaltsvorstellungen. Ebenso kümmert sich der Arbeitgeber, um Förderungen, Sozialleistungen und weitere mögliche Unterstützungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitsgeber zieht die selbe Energie an, welche er ausstrahlt. Hier wird nicht direkt auf den Charakter und die Persönlichkeit geachtet, aber jeder Kollege scheint sich schnell an die Atmosphäre zu gewöhnen und anzupassen. Hier wird viel gelacht, gesprochen und ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber der Umgang ist oder wäre nicht anders!
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Mann/Frau oder jung/alt.
Vorgesetztenverhalten
Locker, ehrlich, sympatisch. Als würde man mit seinen Freunden arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, wird hergeholt oder angepasst. Der Arbeitsgeber tut alles, um die Arbeit voranzubringen und geht hierbei auf die Arbeitnehmer ein. Der Arbeitnehmer weiß ja auch am besten, was benötigt wird. Man kann sich hier für die Arbeit "isolieren" am Arbeitsplatz oder am Gemeinschaftstisch sich austauschen und plaudern.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind viel unterwegs und in vielen Bereichen aktiv. Bei möglichen Fragen ist es eventuell schwer diese im richtigen Moment anzusprechen. Jedoch stärkt es die Eigeninitiative und Verantwortung, was die Vorgesetzten auch anstreben. Im Nachhinein bzw. am Ende des Tages oder der Woche kommen sie immer auf einen zu und nehmen sich auch genug Zeit für Fragen, Antworten und einen Gedankenaustausch.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch. Hier gibt es keine ungleiche Berechtigung.
Interessante Aufgaben
Als Designer/Gestalter darf ich für alle Bereiche und Unternehmensprojekte aktiv sein. Aber im Endeffekt wird hier jeder Arbeitnehmer bzw. Kollege miteinbezogen. In alle Projekte und je nach dem, wofür man sich interessiert und sich einbringen möchte.