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Theraeasy 
gmbh
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das offene und lebensfrohe Klima. Ich bin nie so gern zur Arbeit gegangen. Hier fühle ich mich gewertschätzt und beachtet. Niemand ist hier nur ein kleines Rädchen.
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-eine sehr flache Hierarchie
-Umgang mit den Angestellten (die garnicht wie Angestellte gesehen werden)
-Menschlich sind beide Arbeitgeber einfach top
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Die Ehrlichkeit, Spaß an der Arbeit, die Sympathie und Empathie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Theraeasy ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vorgesetzten sind viel unterwegs und in vielen Bereichen aktiv. Bei möglichen Fragen ist es eventuell schwer diese im richtigen Moment anzusprechen. Jedoch stärkt es die Eigeninitiative und Verantwortung, was die Vorgesetzten auch anstreben. Im Nachhinein bzw. am Ende des Tages oder der Woche kommen sie immer auf einen zu und nehmen sich auch genug Zeit für Fragen, Antworten und einen Gedankenaustausch.
5
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Immer eine offene Kommunikation im fließenden Austausch. Keine Frage, keine Bitte, nichts wird als unnütz unter den Teppich gekehrt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theraeasy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zur Zeit gibt es keine älteren Kolleg*innen. Der Umgang wäre mit Sicherheit aber kein anderer, als mit Angestellten einer jüngeren Generation.
5
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Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber der Umgang ist oder wäre nicht anders!
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Mann/Frau oder jung/alt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber immer angeboten und empfohlen, wenn die Mitarbeiter*innen Interesse daran zeigen.
5
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Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt, sofern der Arbeitnehmer das auch ernsthaft anstrebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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