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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter:innen aber spannende Arbeit mit den Klienten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wechselhaft. Durch das kleine Team werden tagesabhängige Launen von einzelnen Mitarbeitenden schnell zur ganzen Team-/Arbeits-Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten müssen sich immer Mitarbeitende zwischen 9 - 17 Uhr in den Räumlichkeiten befinden. Nach vorheriger Absprache kann man auch mal früher in den Feierabend gehen oder am Morgen später zur Arbeit kommen. Überstunden werden nicht gerne gesehen, dürfen aber im Rahmen auch gemacht werden. Überstunden dürfen zeitnah "abgefeiert" werden. Auch der Aufbau von Minusstunden ist bis zu 5 Stunden pro Monat möglich, sollte aber zeitnah wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur sehr wenige genehmigt. Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen wird i.d.R. abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Leider ist das auch der einzige positive Punkt in dieser Kategorie. Das Gehalt orientiert sich NICHT an den Qualifikationen, Kenntnissen und Berufserfahrung der einzelnen Mitarbeitenden. Das Gehalt kann bei Einstellung nicht verhandelt werden. Gehaltsverhandlungen während der Arbeitsjahre/Betriebszugehörigkeit sind nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außenstellen werden von den Mitarbeitenden mit dem öffentlichen Verkehrsmitteln angefahren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt gegenüber externen Unternehmen/Mitarbeitenden vorhanden. Leider ist der Kollegenzusammenhalt untereinander im Team nicht immer spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden überwiegend jüngere Mitarbeitende, da diese für den Arbeitgeber kostengünstiger sind.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende können sich jederzeit bei Bedarf vertrauensvoll an die Vorgesetzte wenden. Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ist leider nur teilweise gegeben. Hin und wieder werden einzelne Mitarbeitende durch die Vorgesetzte bevorzugt bzw. benachteiligt. Bei Ansprache von Vorzugsbehandlungen bzw. Benachteiligungen, wird dies von Vorgesetzten ernst genommen und versucht zukünftig zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Einzelbüros sind mit Telefon, einem PC mit einem Bildschirm und einem Luftreinigungsgerät ausgestattet. Jedes Büro hat Tageslicht durch ein Fenster und ausreichende elektrische Lichtquellen (Deckenlampe). Das gesamte Büro ist durch die Gegebenheiten des Hauses sehr hellhörig.
Kommunikation
Viele Möglichkeiten zum Austausch im Team bei wöchentlichen Teamsitzungen, monatlicher Supervision, Kaffee-Runden oder gemeinsamer Mittags- Pausengestaltung. Leider wird dennoch hinter dem Rücken anderer Teammitglieder gelästert und Kleinigkeiten zum Problem gemacht.
Gleichberechtigung
Männliche* und weibliche* Mitarbeitende haben die gleichen Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger:innen sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klient:innen ist sehr interessant und abwechslungsreich. Auch andere Aufgaben (z.B. Aufgaben in Kooperation mit anderen Trägern und Einrichtungen) können im Team übernommen werden und durch Eigeninitiative können neue Tätigkeiten im Rahmen der regulären Arbeit aufgenommen werden.
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