Ein familienfreundliches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen sollten einmal überdacht werden und mal überlegen was man durch die Stelle für Vorteile hatte!
Arbeitsatmosphäre
Es ist spannend zu lesen, wie eine ehemalige Arbeitnehmerin so wütend über ihre Kündigung ist * die sie selbst aufgrund ihres Verhaltens verursacht hat* solch eine schlechte Bewertung ( bereits zum 2.Mal verfasst!!!
Kommunikation
Die Arbeitgeberin ist sehr wohl kritikfähig und setzt auch immer alle Wünsche um!
Kollegenzusammenhalt
Seid die Arbeitnehmerin weg ist funktioniert der Zusammhalt viel besser. Endlich wird niemand mehr aufgehetzt. Alle Mitarbeiter gehen freundlich miteinander um und helfen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Urlaubstage gibt es weit mehr als gesetzlich vorgeschrieben! Wenn ein Kind krank ist darf man natürlich sofort nach Hause gehen und man muss sich auch keine Minusstunden aufschreiben genauso ist es bei Arzt- oder anderen Terminen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird immer angenommen und der Anwalt wird nur genommen, wenn die Arbeitnehmerin sich einen nimmt und die Arbeitgeberin nicht weiter weiß
Interessante Aufgaben
Die Physios haben ausreichend Behandlungszeit und immer mal 10min Zeit um durchzuatmen und um natürlich auf die Toilette zu gehen!
Gleichberechtigung
Das ist totaler Quatsch denn es werden alle gleich behandelt... jeder bekommt seine Aufmerksamkeit und kann mit allen Problemen zu der Arbeitgeberin gehen. Sie nimmt sich immer Zeit und versucht Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt es wird jeder gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind weiß mit schönen Bildern..die Praxis ist mit Urlaubsbildern und Ostseebildern ausgestattet. Ein Schimmelbefall ist auf keinen Fall vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserer Praxis wird selbstverständlich an die Umwelt gedacht und das Beispiel mit den Fliegen ist wirklich lächerlich
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es für jeden immer mehr Gehalt sein aber hier wird ein ordentliches Gehalt bezahlt. Und für die Arbeitnehmerin zur Info: Es gibt leider nur einen 50€ Tankgutschein mehr ist nunmal nicht drin.. und die Chefin bezahlt so oft Essen, Trinken und andere Sachen, so dass es hier sehr angenehm ist zu arbeiten!
Image
Es sind 3 Therapeuten die von Anfang an dabei sind ich glaube das spricht für sich und bedarf keiner weiteren Erklärung.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefin ist immer bereit Weiterbildungen zu finanzieren und wenn es durch das Arbeitsamt bezahlt wird warum sollte man das nicht nutzen? Der Ausfall durch die Weiterbildung wird auch durch die Chefin finanziert und man bekommt sogar einen Tag nach der Fortbildung geschenkt das wird natürlich vergessen in der Wut.