Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapiezentrum München Süd-Ost die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
humorvolles Team, alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Jedes Teammitglied kann seine Stärken zeigen, so dass man zwar alles beherrschen sollte, sich aber automatisch auf bestimmte Bereiche spezialisiert. Vertrauensvoller Umgang miteinander. Gegenseitige Hilfestellung, auch wenn man mal bei irgendeiner Tätigkeit Schwierigkeiten hat.
regelmäßige informative Meetings, die man (Vorschlag) vielleicht etwas kürzer halten könnte. Ergebnisse werden protokolliert, klare Anweisungen, Mitarbeiter werden einbezogen.
Work-Life-Balance: hier gibt es durch den Schichtdienst Einschränkungen, Schichtdienst ist per se nicht familienfreundlich. Der Arbeitgeber bemüht sich aber, individuelle Lösungen zu finden. Auch Teilzeit wird ermöglicht.
Die eine oder andere ungünstige Schicht ist für mich machbar.
Urlaubsplanung ist transparent. Auf Urlaubswünsche des Personals wird eingegangen.