Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapiezentrum Osterhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen werden schnell zu sehr gute Freunden.
Trotz Wochenende Arbeit, hat man durch die freien Schulferien, Zeit für Urlaub.
Täglicher Austausch im kleinen Team, wöchentlich im interdisziplinären Team und auch sonst bei Problemen jeder Zeit Austausch möglich.
Im Osterhof herrscht ein besonders guter Zusammenhalt.
Ich habe dort nicht nur ein hervorragendes Team gefunden, sondern auch enge Freunde kennengelernt, mit denen die täglichen Herausforderungen mit den Kindern, gut zu tragen und lösen waren.
Im Schnitt eine 42 Stunden Woche. Einen festen freien Tag unter der Woche und fast alle Schulferien frei. Das bietet viel Zeit zum Reisen oder um das wunderschöne Osterhofgelände und die tollen Schwarzwaldhäuser in aller Ruhe mit Familie und Freunden zu genießen.
In den einzelnen Wohngruppen kann man sehr flexibel planen, welche Aktionen man als Gruppe unternehmen will.