Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapiezentrum Prietz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerechte Arbeitszeiten. Wenn man ein Anliegen/einen Wunsch hat, wird immer ein Weg gesucht, dem gerecht zu werden bzw es zu berücksichtigen
Familiär, anders kann man es nicht beschreiben :)
Respektvoll, auf Augenhöhe, Nahbar, immer ein offenes Ohr
Alle wichtigen Informationen werden geteilt, somit ist man immer auf dem neuesten Stand. Offen und ehrlich
Unfassbar vielfältiges Aufgabengebiet
Sehr schöne, großzügige, moderne Praxis