Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht mit kostenlosem Obst werben, sondern mit wirklich attraktiven Angeboten für Mitarbeiter*innnen, sowie einem fairen Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen müssen sich gegenseitig mit Punktesystem bewerten und werden gegebenenfalls von den Vorgesetzten auf schlechte Bewertungen angesprochen, die nicht transparent nachvollzogen werden können.
Darüber hinaus müssen alle Krankheits-/Urlaubstage von anderen Kolleg*innen übernommen werden. Dadurch soll meiner Meinung nach Missfallen innerhalb der Kollegschaft geschürt werden. Zum Glück hat dies in den meisten Fällen nicht geklappt.
Kommunikation
Kommuniziert wurde tatsächlich viel, gerne wurden wahnsinnig motivierende Reden gehalten. Gerne auch am Wochenende, natürlich keine Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Der einzig wirklich positive Aspekt. Keine*r hat sich gegeneinander ausspielen lassen. Schade das viele so lange in diesem Unternehmen bleiben, obwohl sie durchaus merken, wie die Unternehmensstruktur hier abläuft.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Die Krankheit- und Urlaubstage mussten von anderen übernommen werden, das führt bei jeder Krankheit bzw Urlaub zu einem schlechten Gewissen. Auch gab es viele „freiwillige“ Veranstaltungen am Abend oder am Wochenende, wer an diesen nicht regelmäßig teilgenommen hat, konnte sich sicher sein, nicht aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Vor Patient*innen und in Gesprächen freundlich, hinten rum berechnend. Auch zu merken an der hohen Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Bezahlungssystem ist ein Witz. Man bekommt weniger Gehalt in den Zeiten des Tages in denen keine Therapie Einheiten stattfinden. Damit werden die Mitarbeiter*innen für das Versagen der Arbeitgeber*innen bestraft, die es nicht schaffen ihre Praxis auszulasten.
Image
Das Image nach außen ist wahnsinnig positiv, schaut man genauer hin… siehe meine vorherigen Texte
Karriere/Weiterbildung
Wie in jeder Physiopraxis, zu wenige Fobi Tage und wenig Zuschuss für, von den Arbeitgeber*innen gewollten, Weiterbildungen.