TheraVent

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein super tolles Team. Man wird herzlich aufgenommen es ist wirklich eine entspannte und harmonische Arbeitsatmosphäre. Man hat immer Spaß bei der Arbeit und jeder ist hilfsbereit und hat ein offenes Ohr. Der Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist familiär und freundschaftlich aber trotzdem professionell begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was mir etwas gefehlt hat sind mehr Fitness Angebote für die Mitarbeiter, dafür das wir im Gesundheitswesen arbeiten, gab es sehr wenig Möglichkeiten die zur Verfügung gestellt wurden. Freie Nutzung der Geräte, Kurse und Schulungungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter (ähnlich wie es bereits den Mitarbeitersport gibt, nur breitgefächerte Bereiche wie z.B. Enstpannung, Yoga, funktionelles Training, Faszienkurs etc.) Oder etwas das ich jetzt erst kennengelernt habe einen Wellpass für die Mitarbeiter als Corporation Benefit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionell, harmonisch, nett und immer mit Spaß an der Arbeit.

Image

Man hört nur positives über die Qualität und das harmonische Miteinander der Mitarbeiter und ich kann dies aus eigener Erfahrung nur bestätigen.

Work-Life-Balance

An sich sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar, mit Rücksichtnahme auf die Kapazitäten sowie Angebot und Nachfrage. Für die Mitarbeiter gibt es das Angebot vom Mitarbeitersport und Teamevents. Es könnte aber mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter frei zur Verfügung gestellt werden in Anbetracht dessen, was es bereits vor Ort für Möglichkeiten gäbe.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht die eigenen Mitarbeiter zu fördern und sich weiter zu entwickeln, um die Qualität immer hoch und auf den neusten Stand zu halten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Leistungsorientiert und immer pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen oder Anliegen ist jeder hilfsbereit, super nett und zuvorkommend. Man fühlt sich super aufgehoben. Super tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell auf sehr sympathische und nette Art. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und achtsam auf ein harmonisches Miteinander.

Arbeitsbedingungen

An sich wird darauf geachtet immer mit der Zeit zu gehen und moderne Geräte bieten zu können. Das einzige ist die räumlichen Kapazitäten sind leider sehr begrenzt.

Kommunikation

Grundsätzlich immer möglich und man wird mit einem offenen Ohr empfangen, aber zwischen manchen Bereichen bestehen noch Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Einfachheit des Kommunikationsverfahren und der Transparenz.

Gleichberechtigung

Es ist egal welches Geschlecht man hat, die Leistungen die man erbringt sowie das menschliche Miteinander sind maßgeblich für die Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Es wurde nie langweilig und es gab viele Möglichkeiten sich zu fördern und Weiterzubilden für das Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Miteinander im Team, junges, familiäres Flair und flache Hierarchien. Fantastischer Blick über Marbach und direkt an Streuobstwiesen und Weinbergen gelegen. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Traumarbeitsplatz, an dem alles perfekt und genau nach den eigenen Wünschen und Vorstellungen läuft gibt es nicht. Tätigkeiten im Gesundheitswesen sind nun mal häufig von Natur aus etwas stressiger (Fachkräftemangel, zu niedrige Kassensätze, ungerechtfertigte Absetzungen der Heilmittelverordnungen, etc.). Verantwortlich dafür ist jedoch vor allem das System. Aber im Gegensatz zu vergleichbaren Einrichtungen läuft hier schon Vieles besser. Kritikpunkte der Angestellten werden ernst genommen und man ist bemüht diese dann auch anzugehen. Daher habe ich auch nicht wirklich etwas zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Einige festgefahrene Arbeitsabläufe könnten geändert und vereinfacht werden. Aber daran wird bereits gearbeitet. Es wäre außerdem schön, wenn die Mitarbeiter mehr in bestimmte Entscheidungen einbezogen werden würden. Eine schnellere Umsetzung von gefassten Vorhaben und Vorsätzen wäre ebenso wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und enormen Teamzusammenhalt. Man versteht sich als „wir“, hilft und unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Die gemeinsamen Teamevents schweißen zusätzlich zusammen. Hier zeigt sich, dass die Mitarbeiter das Herz eines Unternehmens sind und welch positive Dynamik ein gutes Arbeitsklima mit sich bringen kann Ich fühle mich wohl.

Image

Patienten kommen oftmals aufgrund von Empfehlungen in unsere Einrichtung. Praktikant*innen bleiben häufig nach ihrem Praktikum auch in Festanstellung bei uns. Das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Die Urlaubszeiten können von jedem Mitarbeiter frei gewählt werden, angeordneten Betriebsurlaub gibt es nicht. Die längere Urlaubsplanung (Jahresurlaub) wird mit Vorlauf eingereicht und kann somit auch schon früh fest zugesichert werden. Ansonsten ist es jedoch auch nach Absprache immer möglich kurzfristig frei zu bekommen.
Arbeitszeiten können auf Wunsch angepasst werden, Überstunden auf- oder abbauen ist ebenfalls möglich

Karriere/Weiterbildung

Externe Fortbildungen werden übernommen.
Zweimal monatlich finden außerdem innerhalb der Arbeitszeit interne Fortbildungen statt. Inhalte und Themen werden nach den Wünschen der Mitarbeiter festgelegt. Die Fortbildungen finden daher sowohl abteilungsintern als auch fachbereichsübergreifend statt. Außerdem gibt es Inhouse-Fortbildungen mit externen Referenten.
Auf Wunsch können zusätzliche Aufgaben- und Verantwortungsbereiche übernommen werden

Gehalt/Benefits

Als Leistungserbringer im Bereich der Gesundheitsfachberufe kann man sich sicher kaum wo eine goldene Nase verdienen. Die Gehälter liegen jedoch absolut im branchentypischen Bereich. Klar, über eine Erhöhung wird sich kein Arbeitnehmer beschweren, ich bin trotzdem relativ zufrieden mit meinem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Gold wert. Der Teamzusammenhalt und der Einsatz von und für Kolleg*innen ist super. Es ist die absolute Stärke des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach, sodass man sich bei Anliegen und Problemen jederzeit sowohl an die Leitung der eigenen Abteilung, als auch direkt an die Geschäftsführung wenden kann. Es wird sich sehr bemüht, gemeinsam eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden.
Trotz der verhältnismäßig großen Anzahl an Angestellten hat man das Gefühl, dass dennoch jeder Einzelne im Blick behalten und nicht übersehen wird. Nach dem Wechsel der Führung kam viel frischer Wind in den Betrieb, Abläuft wurden vereinfacht und werden auch immer weiter optimiert. Man erhält ausreichend Raum für Vorschläge und Diskussion im Rahmen der Arbeitsvorgaben und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Zimmer und Therapieräume sind modern ausgestattet und werden auch immer wieder auf Wunsch der Mitarbeiter*innen angepasst und verändert. Trotzdem haben wir es natürlich auch mit Bedingungen zu tun, die manchmal eben nicht sofort von Seiten des Unternehmens behoben werden können. Ich denke, hier muss man einfach die Situation realistisch einschätzen. Das Unternehmen entwickelt sich in allen Bereichen stetig weiter und die Bereitschaft, die Arbeitsbedingungen für uns Mitarbeiter*innen gut zu gestalten ist auf jeden Fall vorhanden.

Kommunikation

Der Führung des Unternehmens ist es wichtig, dass man sich regelmäßig austauscht. Bei Problemen und Anliegen stehen die Türen immer offen. Vieles kann daher auch auf dem schnellen Dienstweg geklärt werden. Zweimal im Monat finden abteilungsinterne Sitzungen statt, in welchen sich die Teams austauschen können. Ebenso findet neben internen Fortbildungen ein regelmäßiger und enger Austausch zwischen den einzelnen Fachdisziplinen statt. Auch gibt es die Möglichkeit anonym auf Mängel hinzuweisen und Verbesserungsvorschläge abzugeben. Jeder kann sich somit einbringen und seine Ideen/Wünsche äußern. Pro Quartal gibt es außerdem ein Update für alle Mitarbeiter mit aktuellen Informationen und Neuerungen.

Gleichberechtigung

Gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten und Teilzeitarbeit für Eltern möglich

Interessante Aufgaben

Absprachen sind jederzeit möglich. Wer möchte, hat genügend Möglichkeiten sich einzusetzen. Sei es mit Informationen in den internen Fortbildungen, der Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche, der interdisziplinäre Austausch, uvm. Realisierbare Ideen werden ebenfalls gerne angenommen und auch umgesetzt. So hat man auch als AN entsprechend Gestaltungsspielraum und Wirkungsmöglichkeiten.