1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Gehalt ist übertariflich, viele Fortbildungsangebote
Wertschätzung leben, sich für seine Gruppen interessieren. Sich für mehr Entlastung bei den Mitarbeitern einsetzen.
Wie spüren gerade im vollstationären Bereich Belehungsdruck, der Stellenschlüssel ist viel zu niedrig verhandelt. Ich bin fast täglich alleine im Dienst, Zeit für Bezugsbetreuung oder gemeinsame Aktivitäten mit den Jungendlichen ist kaum möglich. Ich bin seit über 10 Jahren beim Träger und mittlerweile verwahren wir die Jugendlichen. Netzwerkarbeit kaum möglich.
Im
Schichtdienst kaum gegeben, es wäre sinnvoller mit mehr halben Stellen zu arbeiten, um es flexibler zu gestalten, man könnte die andere halbe Stelle als Vollzeitkraft vielleicht in der Ambulanz einsetzen, aber von Leitungsebenr kommen keine Ideen.
Unter den widrigen Bedingungen im
Schichtdienst ist dieser noch relativ gut.
Kaum Kontakt, man interessiert sich nicht, wie es in den Gruppen läuft.
Es wird dich bemühst, durch Umfragen ect. Ein Gefühl von Beteiligung entstehen zu lassen, aber echtes Mitspracherecht sehe ich nicht, die Strukturen werden immer hierarchischer. Ich hab das Gefühl, ich bin eine Nummer und hab zu funktionieren. Gerade im
Schichtdienst wird es immer unattraktiver. Die Gruppenleitungen sind
mit Verwaltungsaufgaben beschäftigt und Stimmen des Teams werden als Nörgeln abgetan.