7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen Dinge zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An unnötigen stellen Personal einsetzen und in der Pflege sparen
Verbesserungsvorschläge
„Die aktuelle Vertretung trägt aus unserer Sicht nicht zu einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre bei. Statt Unterstützung erleben wir wiederholt respektloses, kontrollierendes und
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die Hauswirtschaftleitung durch zwei Personen fast vollzeit besetzt sind wurde man nur noch gemobbt
Work-Life-Balance
Urlaub wird einfach eingesetzt ohne zu fragen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst öffentlich was zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Die hauswirtschaftlich Stelle ist doppelt besetzt und die Vertretung hat Langeweile und mobbt die Mitarbeiter
Kommunikation
Führungskräfte unter sich ( Vertretung und Leitung kommunizieren ganz gut wie Sie Mitarbeiter mobben können
Gleichberechtigung
Wer geliebt wird wird geachtet andere werden bestraft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mobbing von Mitarbeitern von Führungskräften
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Keiner soll bevorzugt werden egal welche Position!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Bezahlung wenig Personal kein Arbeitsmaterial
Work-Life-Balance
Immer großes Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzig gute
Kollegenzusammenhalt
Die Aushilfskräfte haben angst was zu sagen weil die Führungskräfte von Leitungen geliebt und bevorzugt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben lieblingskollegen und die anderen arbeiten wie ….
Arbeitsbedingungen
Sehrrrr schlecht
Kommunikation
Kommuniziert wird aber dadurch wird alles schlimmer
Gehalt/Benefits
Sehrrr schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Schade aber wegen mobbing
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Mobbing wird hier groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von den Kollegen. Es wird teilweise böse gelästert und gemobbt.
Kollegenzusammenhalt
Es traut sich kaum jemand was zu sagen aus Angst selber gemobbt zu werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ändern nichts an Mobbingsituation und hören eher weg oder verschlimmern die Situation.
Kommunikation
Gespräche werden häufig hinter dem Rücken geführt
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Fr vorhanden, aber nicht wenn man ein Mobbingopfer wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leitung nach Gutsherren Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung fällt es schwer, konstruktive Kritik anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte auf mehrere Köpfe gleichberechtigt verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist zwar länger her, war eine gute Zeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arme alte Menschen
Hat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theresienheim durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Theresienheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theresienheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.