Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theresienklinik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht mit sondern über Kollegen gesprochen
Da ich auf Wunsch nur nachts gearbeitet habe, passte es.
Siehe Kommunikation. Asozialste Personalführung meiner bisherigen Laufbahn.
Überwiegend gut, wie auch bei allen Arbeitgebern gibt es Hochphasen in dem man etwas mehr machen muss.
Hin und wieder gibt es diese menschlichen Fehler, jedoch fast immer gelungen.
Als billige Elternzeitvertetung für ein halbes Jahr eingestellt worden ohne dass es so kommuniziert wurde. Mit unbefristetem Vertrag ausgestattet mir verringerten Bezügen und Mitarbeiter-Benefits in Probezeit und im Anschluss an diese ohne Vorgespräch und Gründe entlassen.