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Thermal 
Management 
Solutions 
DE 
Oberboihingen 
GmbH
Unternehmenskultur

Oberboihingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermal Management Solutions DE Oberboihingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermal Management Solutions DE Oberboihingen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermal Management Solutions DE Oberboihingen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben zum Teil keine Ahnung, aber wollen die Leistungen steigern.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem wir des Öfteren verkauft wurden, hält sich die Stimmung in Grenzen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also wir in der Produktion sind die letzten die etwas erfahren. Leider.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer großen Kündigungswelle hätten wir Letzten übrigen doch ziemlich gut zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell stehen wir sehr gut da, dadurch bekommen wir in der Regel immer an gewünschten Tagen Urlaub.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Qualität steigt wieder und das widerspiegelt sich auch im Verhalten der Vorgesetzten.

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