Fairer Arbeitgeber und großartiges Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der Kreativität, die Motivation und der Umgang miteinander und das Produkt an sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir tatsächlich nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann vor allem an die Kollegen in den Bereichen ohne Computer Zugang optimiert werden und sollte kontinuierlich auch dran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das komplette Team ist jung, dynamisch, motiviert und abteilungsübergreifend kreativ. Ideen werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt. Die Geschäftsleitung handelt fair, konstruktiv und ehrlich mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat denke ich mal in jedem touristischem Unternehmen aufgrund der Schnelllebigkeit Optimierungsbedarf. Seit Kurzem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit einen internen Mitarbeiternewsletter zu erhalten, seitdem erreichen die Informationen auch Kollegen, die keinen direkten PC Arbeitsplatz haben.
Kollegenzusammenhalt
#Crewlove unser interner Begriff beschreibt es sehr passend.
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass kaum Überstunden gemacht werden bzw. umgehend auch abgefeiert werden. Urlaubstage werden im Team gemeinsam gelegt und in den meisten Fällen auch genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Patriarchen und nicht herablassend!
Interessante Aufgaben
Selbstverantwortliches Arbeiten, eigene Zeiteinteilung, spannende Herausforderungen. Und noch viele Pläne für die Zukunft. Vieles kann und wird ausprobiert und getestet und keine starren eingefahrenen Unternehmensstrukturen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ob Praktikant, Teil- oder Festangestellter hat die gleichen Rechte und Pflichten
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle in der Therme in Euskirchen
Arbeitsbedingungen
Arbeits-Equipment hochwertig und auf dem aktuellem Stand. Benötigte Ressourcen werden fast immer auch, nach Möglichkeit, besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in allen Bereichen darauf geachtet, dass Ressourcen optimal genutzt werden und mit Material sorgsam umgegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und viele Mitarbeiter-Benefits, z.B. grundsätzlicher freier Eintritt in die Therme.
Image
Das Image der Thermen & Badewelt Euskirchen ist unter den Kollegen sehr gut. Zahlreiche Feedbacks von Gästen sprechen von sehr freundlichen und zuvorkommenden Mitarbeitern. Sicherlich gibt es in jedem Unternehmen Fälle von Mitarbeitern die nicht zufrieden sind und solche Bewertungsportale nutzen um Ihren Frust abzulassen.
Karriere/Weiterbildung
Seit Beginn meiner Beschäftigung habe ich schon zahlreiche Schulungen und Seminare besucht und sehe regelmäßig das auch für andere Bereiche viel in der Ausbildung getan wird.