Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei thermohauser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Mobiles Arbeiten ist möglich
- flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit, allerdings 40-Stunden-Woche
- familienfreundlich
- sehr guter Zusammenhalt untereinander, Teamgedanke ist sehr stark ausgeprägt
- immer ein offenes Ohr
- Probleme können offen angesprochen werden
- Entscheidungen können gut nachvollzogen werden / werden gut begründet
- offene Kommunikation, auch mit den Vorgesetzten
- regelmäßige Meetings finden statt
- Infos erreichen nicht immer alle Abteilungen
- relativ freie Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des eigenen Aufgabengebietes möglich
- grundsätzlich herrscht eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, in Stresssituationen manchmal etwas "hitzigere" Stimmung / je nach Abteilung