Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ThermoTEC 
Weilburg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Arbeitsatmosphäre, spannende Kunden und Projekte, aber Gehaltsstruktur und Führungsnähe lassen nach.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Flexibilität durch gut funktionierende Servicekoordination und Zusammenarbeit mit den Technikern.
Toller Kollegenzusammenhalt.
Interessante Aufgaben, spannende Kunden und ein gutes arbeitstechnisches Rahmenprogramm, sprich hochwertiges Werkzeug, tolle privat nutzbare Autos, gutes zur Privatnutzung zur Verfügung stehendes technisches Equipment usw.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungsgewalt für Leitungspositionen unterhalb der Geschäftsleitung!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß. Man ist teils selbst dafür verantwortlich, wie gut die Atmosphäre ist. Wie immer ist alles ein Geben und Nehmen.

Kommunikation

Für Servicetechniker gibt es viele mögliche Informationsquellen. Vorausgesetzt man ruft nicht während der Mittagspause an.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter werden sorgfältig ausgesucht, was zu einem überwiegend guten Kollegenzusammenhalt führt.

Work-Life-Balance

Man sollte auf sich selbst achten. Ist man hier der Typ dafür und funktioniert das, entsteht große Flexibilität und damit eine gute Work-Life-Balance. Jedoch wird eine offen kommunizierte Reisebereitschaft vorausgesetzt. Es hält sich aber für die meisten Standorte im Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich, man versteht sich, sie machen einen guten Job im Rahmen ihrer Möglichkeiten usw. aber: Die ursprünglich flache Hierarchie wird zunehmend aufgeweicht. Es entstehen Führungspositionen, die jedoch aufgrund des begrenzten Handlungsspielraums weiterhin stark von der Geschäftsleitung abhängig sind. Dies führt zu einer unnötig komplizierten Entscheidungskette. Eine Entlastung für alle wäre es, den Leitungspositionen auch einen größeren Entscheidungsspielraum zu gewähren, insbesondere in Bezug auf finanzielle Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und breit gefächerte Aufgaben. Je nach Engagement gibt es hier Möglichkeiten, sich auf spezielle Nischen schulen zu lassen und/oder bspw. Fortbildungen wie eine Weiterbildung zum Kältetechniker etc. zu absolvieren, was den Aufgabenbereich deutlich erweitert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung hängt im Service meist vom Kunden ab. Jedoch: Überwiegend angenehme Arbeitsumfelder und nette Kunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sollte nachgebessert bzw. bei vielen aufgestockt werden.

Image

Die Firma hat ein gutes Image, was ich auch so unterstreiche. Die Kunden sind überwiegend zufrieden, was sich im guten Arbeitsklima vor Ort widerspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nach Eigeninitiative möglich, gern gesehen und werden ggf. auch gefördert. Es liegt hier an einem selbst.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden