THESAUROS als Arbeitgeber: Nicht empfehlenswert!

Oktober 2019

Nicht empfehlenswert!

1,9

Nicht empfohlen

Oktober 2019

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima ändern.
Familiäre Strukturen auflösen.
Offene Kommunikation.
Zeiterfassung abschaffen.
Büro den entsprechenden Aufgaben ausstatten.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Sehr hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter werden gefühlt alle paar Wochen gesucht. Achtung Zeiterfassung!!! Jeder Arbeitsschritt muss immer im Zeiterfassungssystem eingetragen werden, egal ob ein kurzer Anruf oder das Schreiben einer Email. Wie bereits in einer anderen Bewertung erwähnt verhindern Hierarchien im Büro ein von Vertrauen geprägtes Klima.

Image

Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden meist eingehalten, Überstunden die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Möglich.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, min. an Urlaubstagen. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Kein Jobticket.

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer. Arbeiten im Team nur oberflächlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation findet nur indirekt statt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung, Möblierung um effektiv im Team zu arbeiten jedoch sehr schlecht.

Kommunikation

Unter Kollegen wird viel hinterm Rücken erzählt.

Gleichberechtigung

Da familiäre Strukturen im Büro vorherrschen erklärt sich dieser Punkt von selbst.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr eintönig. Büro ist nicht für Architektur ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Thesauros Asset Management AGOktober 2019

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung, wir bedauern, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohl gefühlt haben!
Gerne würden wir Stellung beziehen, um auch einige Ihrer Punkte zu erläutern: Mit dem Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung vom 14. Mai 2019 sind wir gesetzlich verpflichtet, ein Zeiterfassungssystem zu führen.
Auf diese Weise soll zum einen der Arbeitnehmer geschützt werden und zum anderen hilft uns die Zeiterfassung, einen Überblick über die geleisteten Arbeitsstunden pro Projekte zu erhalten und damit eine korrekte Rechnung an unsere Auftraggeber stellen zu können. Da wir aktuell bereits mehrere große Projekte bearbeiten und gleichzeitig noch weitere in Aussicht haben, suchen wir zudem regelmäßig nach neuen Mitarbeitern, um unser Team zu vergrößern und weiter wachsen zu können. Dabei ist es uns auch wichtig, dass jeder unserer Mitarbeiter ein faires und seinen Aufgaben angemessenes Gehalt erhält. Um Gleichberechtigung zu gewährleisten, orientieren wir uns daher an den Gehaltsempfehlungen der Bundesarchitektenkammer. Natürlich bieten wir zudem ein Jobticket an, was viele unserer Mitarbeiter in Anspruch nehmen. Auch bei den Urlaubstagen sind wir über dem gesetzlichen Mindestsatz und bieten – als Kölner Unternehmen – unseren Mitarbeitern unter anderem den Rosenmontag als zusätzlichen Urlaubstag.

Da sich die Bauarbeiten an unserem neuen Büro verzögert haben, sitzen wir aktuell in einem Interimsbüro. Zwar sind wir weiterhin technisch auf dem neuesten Stand, aber es fehlt leider einfach auch der Platz für z.B. eine richtige Modellwerkstatt, wie wir sie für unser neues Büro planen. Daher freuen wir uns alle schon auf den Umzug zum Ende diesen/Anfang nächsten Jahres und auf viel mehr Raum in unserem neuen Büro im AntoniterQuartier.

Da wir uns Ihre Kritik zu Herzen nehmen und für Verbesserungsvorschläge offen sind, würden wir Ihnen gerne auch ein offenes Gespräch anbieten. Vielleicht haben Sie Zeit für ein Telefonat oder einen Mailaustausch? Sie erreichen uns unter der 0221 60 60 88 70 oder auch per Mail an amelie.wichert[at]thesauros.eu

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.