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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Einstieg bei Thesauros nach dem Studium war eine ausgezeichnete Entscheidung. Als mein erster Job nach dem Abschluss wurde mir ein Umfeld geboten, in dem ich mich schnell einarbeiten und wachsen konnte. Die Übergabe von Verantwortung erfolgte schrittweise, sodass ich mit jeder neuen Herausforderung sicherer und kompetenter wurde.
Was diesen Job besonders macht, ist das großartige Team. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich, und jeder ist bereit, den anderen zu unterstützen.
Ich bin sehr zufrieden, ich habe endlich das Gefühl in einem tollem Team angekommen zu sein und auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Die Unterstützung und das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Auch jetzt, in Zeiten von Corona gibt es keine Kurzarbeit und ich finde das Team ist noch mehr zusammen gewachsen.
Mir hat das familiäre Klima sehr gut gefallen. Ich danke für den guten Einstieg ins Berufsleben und wünsche dem ganzen THE-Team alles gute! Ich hoffe euch in eurem neuen Büro mal besuchen kommen zu dürfen.
Habe dort ein Praktikum gemacht und eine gute Zeit gehabt, werde mich nächstes Jahr für einen Ausbildungsplatz bewerben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich musste meine Bewertung nun schon zum xten mal überarbeiten, da das Unternehmen meine Meinung nicht akzeptieren kann. Negative Beiträge zu löschen ist eine Möglichkeit das Image zu verbessern. Die faire Möglichkeit wäre, das Betriebsklima so zu verändern, dass die Bewertungen in Zukunft automatisch besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, Flexibilität und Vertrauen für die Mitarbeiter. Ich sehe großes Potential im Unternehmen, es ist schade, dass dieses nicht entfaltet wird.
Betriebsklima ändern.
Familiäre Strukturen auflösen.
Offene Kommunikation.
Zeiterfassung abschaffen.
Büro den entsprechenden Aufgaben ausstatten.
Ich würde mir mehr Motivationsansprachen wie die vor Weinachten wünschen.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen weniger Zeit damit verbringt seine öffentliche Darstellung im Internet zu verbessern und mehr am realen Betriebsklima arbeitet.
Die Idee mit dem Playstation Zimmer umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von THESAUROS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt viele Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, da man hier regelmäßig die Möglichkeit bekommt, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Weiterbildungen werden angeboten. Die Möglichkeit zur Karriere sehe ich aufgrund der stark ausgeprägten familiären Strukturen dort leider nicht.
Während meiner Ausbildung durfte ich an mehreren IHK Seminaren teilnehmen.
Hab jedes Jahr mehrere Lehrgänge besuchen dürfen. Musste diese nicht selber zahlen noch mir dafür Urlaub nehmen. Auch meine Eintragung in die Architektenkammer wurde aktiv gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THESAUROS ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation findet hauptsächlich auf Ebene des Vorstands und der Prokuristen statt, welche familiär verbunden sind. Die Effizienz könnte um einiges verbessert werden, wenn direkt kommuniziert werden würde.
Man hatt sich permanent über laufende Projekte ausgetauscht, ich hätte mir nur gerne mehr Ansprachen in großer Runde gewünscht.
Unter Kollegen wird viel hinterm Rücken erzählt.
Es wird viel zu viel über Unnützes diskutiert
Es gibt regelmäßige Team-Meetings.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THESAUROS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet THESAUROS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THESAUROS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THESAUROS als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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THESAUROS
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
THESAUROS
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