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Normalien 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THG Normalien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THG Normalien
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THG Normalien
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Kollegen und Vorarbeiter die man sich nir wünschen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Absprache ist dort alles möglich. Kurzfristig einen Tag frei, eine Stunde später kommen oder eine Stunde früher gehen wegen eines Termines wurde immer ermöglicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind die Firma. Schwere Zeiten gab es wo viele Kollegen Überstunden geleistet haben und extra Aufgaben übernommen haben. Sowas wird aber auch gesehen, wahrgenommen und respektiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top vorgesetzte super Kollegial und hilfsbereit. Wenn mal was schief geht oder kaputt geht wurde nach einer schnellen Lösung gesucht ohne jemanden großartig Stress zu machen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweiße ist die kommunikation zwischen Büro und Produktion etwas kompliziert aber es wird alles gegeben damit ein guter ablauf funktioniert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer eigenes Interesse hat kann sich immer von den Kollegen was abschauen und beibringen lassen auch als ungelernter. Ich war cirka 1 Jahr dort und wurde "zum Löcher bohren in Metalplatten" eingestellt. Ich habe durch eignes interessen und hilfbereite Kollegen in einem Jahr fräsen, schleifen, Lager, Grundkenntnisse des Programmierens und Brennschneiden gelernt.

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