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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Lernen Sie einen unternehmerischen Führungsstil kennen, zudem auch ein Funken Professionalität gehört – was Sie heute nicht an den Tag gelegt haben.
2. Körpersprache und Ausdruck: Sie wollen einen Bewerber nicht einstellen? Okay, aber dann laden Sie ihn auch nicht zu sich ein. Körpersprache ist alles und Sie konnten keinen einzigen Ihrer Gedanken vor mir verbergen. Bereits nach 5 Minuten war mir klar, dass Sie kein Interesse haben, wozu sich also etwas vormachen? Darüber hinaus scheint die Kommunikation mit Bewerbern nicht zu Ihren Stärken zu gehören, daher empfehle ich Ihnen, einen Kollegen oder eine Kollegin an Auswahlverfahren teilnehmen zu lassen.
3. Gehalt. Das ein mittelständisches Unternehmen nicht mit Großkonzernen mithalten kann, ist jedem klar. Ich hätte mich auch für ein geringes Gehalt ( 1850 – 2000 brutto ) auf dieses Wagnis mit Ihnen eingelassen, um Ihr Unternehmen zu fördern. Wenn mich aber dann ein unsympathischer, arroganter, launenhafter Vorgesetzter erwartet, verliere ich schlicht sämtliches Wohlwollen.
Um es kurz zu machen: Sie sollten schleunigst lernen, wie man ein Unternehmen führt, wie man mit Mitarbeitern und Bewerbern umgeht.

Bewerbungsfragen