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GmbH
Bewertung

Dynamisches, agiles Unternehmen mit moderner Firmenkultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma nimmt ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung in allen Aspekten mit, jeder kann sich einbringen, man hat das Gefühl, dass man noch etwas "bewegen" kann, gleichzeitig wird wert auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen gelegt. Kulturell und technisch sehr Microsoft-Nah

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Atmosphäre hat einen hohen Stellenwert, es wird regelmäßig nachgefragt und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation wird aktiv gelebt von allen Seiten, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge inklusive Wille, diese umzusetzen, und dementsprechend auch bei Mitarbeitern keine Scheu davor sie anzubringen

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung / Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich

Work-Life-Balance

Kann auch mal leiden in einzelnen Projekten / Projektphasen wie in der IT üblich, ist aber von Mitarbeitern selbst recht gut steuerbar (Umfang der Aufgaben, Urlaubszeitpunkt, Arbeitszeiten)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Kommunikation mit allen Rollen auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten gut auf Rollen angepasst, Aufgaben werden auf die Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten, Projekte mit Einsatzmöglichkeiten modernster Microsoft Technologien gesucht

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung in allen Aspekten unabhängig von Geschlecht, viel Rücksicht auch auf Kindererziehung bei Vätern und Müttern

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junge Firma, Altersdurchschnitt weit unter 40, kein Kollege über 50

Arbeitsbedingungen

Auch dauerhafte Remote Arbeit funktioniert perfekt und ist etabliert, trotzdem wird auch das gut ausgestattete Office gern von Mitarbeitern genutzt (soweit es Corona zulässt). Dort gibt es freien Kaffee, Getränke, Snacks und sogar ein firmeneigenes Fitness-Studio

Gehalt/Sozialleistungen

Für Verantwortung angemessenes Gehalt und jährliche Gehaltserhöhungen

Image

Gutes Image bei Kunden, erkennbar durch regelmäßig positives Feedback und weiteren Aufträgen. Gute Auftritte in sozialen Medien werden stetig aktualisiert und weiter verbessert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht mit ausreichend Jahresbudget für Schulungen & Messen für jeden Mitarbeiter, dazu interne Events und Communities of Practice


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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