Dynamisches, agiles Unternehmen mit moderner Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma nimmt ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung in allen Aspekten mit, jeder kann sich einbringen, man hat das Gefühl, dass man noch etwas "bewegen" kann, gleichzeitig wird wert auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen gelegt. Kulturell und technisch sehr Microsoft-Nah
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre hat einen hohen Stellenwert, es wird regelmäßig nachgefragt und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation wird aktiv gelebt von allen Seiten, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge inklusive Wille, diese umzusetzen, und dementsprechend auch bei Mitarbeitern keine Scheu davor sie anzubringen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung / Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich
Work-Life-Balance
Kann auch mal leiden in einzelnen Projekten / Projektphasen wie in der IT üblich, ist aber von Mitarbeitern selbst recht gut steuerbar (Umfang der Aufgaben, Urlaubszeitpunkt, Arbeitszeiten)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Kommunikation mit allen Rollen auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten gut auf Rollen angepasst, Aufgaben werden auf die Interessen der Mitarbeiter zugeschnitten, Projekte mit Einsatzmöglichkeiten modernster Microsoft Technologien gesucht
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung in allen Aspekten unabhängig von Geschlecht, viel Rücksicht auch auf Kindererziehung bei Vätern und Müttern
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Firma, Altersdurchschnitt weit unter 40, kein Kollege über 50
Arbeitsbedingungen
Auch dauerhafte Remote Arbeit funktioniert perfekt und ist etabliert, trotzdem wird auch das gut ausgestattete Office gern von Mitarbeitern genutzt (soweit es Corona zulässt). Dort gibt es freien Kaffee, Getränke, Snacks und sogar ein firmeneigenes Fitness-Studio
Gehalt/Sozialleistungen
Für Verantwortung angemessenes Gehalt und jährliche Gehaltserhöhungen
Image
Gutes Image bei Kunden, erkennbar durch regelmäßig positives Feedback und weiteren Aufträgen. Gute Auftritte in sozialen Medien werden stetig aktualisiert und weiter verbessert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht mit ausreichend Jahresbudget für Schulungen & Messen für jeden Mitarbeiter, dazu interne Events und Communities of Practice