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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage des Büros, Ausstattung, Keine Überstunden, Weiterbildungsbudget, Junge Teams, Guter Umgang unter Kollegen.
Firma nimmt ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung in allen Aspekten mit, jeder kann sich einbringen, man hat das Gefühl, dass man noch etwas "bewegen" kann, gleichzeitig wird wert auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen gelegt. Kulturell und technisch sehr Microsoft-Nah
Bei der thinfabrics freut man sich auf den Montag! Das Team sowie die Vorgesetzten sind einzigartig und allen ist das Arbeitsklima sehr wichtig. Hier zählt einfach jeder einzelne!
Offenheit, Transparenz, Arbeitsklima, tolles Team!
- Berücksichtigung des Mitarbeiters als Menschen mit Entwicklungspotenzial (Hire for passion, train for skill)
- angenehme Atmosphäre und schnelles, nachvollziehbares Feedback
- guter Kollegenzusammenhalt und häufige Team Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz, Projektlanschaft, Ungeklärte Hierarchie.
Manchmal ein bisschen chaotisch.
Die Kommunikation unter den Chefs
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Büroflächen, Transparente Gehaltsmodelle und Entwicklung, Invention in Vertrieb, Transparente Kommunikation von der Geschäftsführung.
Da junges Unternehmen, gibt es natürlich an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotential. Doch die Firma arbeitet gemeinsam stetig dran sich zu verbessern und Feedback wird gerne entgegen genommen bzw. holt regelmäßig auch Feedback von den Mitarbeitern ein.
Mitdenken erwünscht :)
Interne Struktur muss mit wachsender Mitarbeiterzahl weiter ausgearbeitet werden. Der Bekanntheitsgrad nach Außen sollte weiter ausgebaut werden - Das Unternehmen, die Leistungen und Ergebnisse können sich schließlich wirklich sehen lassen!
Ich würde mir wünschen das wir mehr über die Projekte und Kunden für die wir arbeiten nach außen präsentieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von thinfabrics ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter gab es ein Weiterbildungsbudget, welches flexibel genutzt werden konnte. Karriere und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren nicht immer ganz klar.
Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht mit ausreichend Jahresbudget für Schulungen & Messen für jeden Mitarbeiter, dazu interne Events und Communities of Practice
Allen Mitarbeiter:innen steht ein Weiterbildungbudget zur Verfügung, über das frei verfügt werden kann. Darüber hinaus werden interne Maßnahmen angeboten und berufsspezifische Weiterentwicklungen (wie Zertifizierungen) unterstützt.
Es werden eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.
Jährliches Fortbildungsbudget, sowohl in Zeit als auch in Kosten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thinfabrics ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mein Vorgesetzer hat sich leider später aus dem operativen Geschäft zurückgezogen und hatte dann keine Zeit mehr für mich. Eine Vertretung für ihn gab es dann leider keine offizielle.
unklare Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thinfabrics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet thinfabrics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thinfabrics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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thinfabrics
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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