Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage des Büros, Ausstattung, Keine Überstunden, Weiterbildungsbudget, Junge Teams, Guter Umgang unter Kollegen.
Intransparenz, Projektlanschaft, Ungeklärte Hierarchie.
Umstrukturierung der Büroflächen, Transparente Gehaltsmodelle und Entwicklung, Invention in Vertrieb, Transparente Kommunikation von der Geschäftsführung.
Das Klima in der Firma war vor einige Jahren noch sehr gut, hatte sich aber verschlechtert und es gab in einigen Bereichen Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Die Repräsentation auf Xing, LinkedIn usw. hat mir nicht gefallen und hat nicht zum Unternehmen gepasst.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Überstundenkonto und kein Zwang zu Überstunden.
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter gab es ein Weiterbildungsbudget, welches flexibel genutzt werden konnte. Karriere und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren nicht immer ganz klar.
Gehalt war durchschnittlich für die Branche und Unternehmensgröße. Weihnachtsgeld gab es auch, war aber nicht Vertraglich festgehalten sondern eine freiwillige Leistung des Unternehmens. Darüber hinaus gab es keine weiteren Sozialleistungen.
Es gab eine Spendenaktion an Weihnachten und das Obst im Büro war Bio.
Es herrschte ein guter Umgang zwischen Kollegen, keine blockierte den anderen und es wurde in Projekten gut zusammen gearbeitet.
Ingesamt waren die Kollegen durchschnittlich eher jünger, aber auch die älteren Kollegen hatten keine Probleme.
Mein Vorgesetzer hat sich leider später aus dem operativen Geschäft zurückgezogen und hatte dann keine Zeit mehr für mich. Eine Vertretung für ihn gab es dann leider keine offizielle.
Das Büro war sehr zentral, in guter Lage und auch gut ausgestattet. Die Schreibtische waren alle auf einer großen Fläche, was konzentriertes Arbeiten manchmal erschwerte.
Die thinfabrics hatte eine Meeting-Kultur die mir nicht gefallen hat. Es waren zu viele Meetings, in denen sehr einseitig, teils auch unwichtige, Themen besprochen wurden. Wichtige Themen gingen meist unter und hatten zu wenig Aufmerksamkeit. Auch war die Kommunikation von der Geschäftsführung intransparent.
Für die IT-Branche ein sehr hoher Frauenanteil.
Projekte waren oft "auf der Grünen Wiese", was Spielraum ermöglichte, aber waren ebenfalls in Legacy IT Umfeldern was einige neue Technologien ausschloss.
Offenheit, Transparenz, Arbeitsklima, tolles Team!
Manchmal ein bisschen chaotisch.
Interne Struktur muss mit wachsender Mitarbeiterzahl weiter ausgearbeitet werden. Der Bekanntheitsgrad nach Außen sollte weiter ausgebaut werden - Das Unternehmen, die Leistungen und Ergebnisse können sich schließlich wirklich sehen lassen!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Hier hilft jeder gern dem anderen und die Zusammenarbeit ist mit viel Spaß verbunden.
Das interne Image könnte besser nicht sein! Nach außen wird anhand diverser Kampagnen an der Bekanntheit gearbeitet, bei denen die Mitarbeiter motiviert sind mitzuhelfen.
Jede Art der Arbeitszeit und Arbeitseinteilung wird unterstützt. Seien es Teilzeitmodelle für Studenten oder Eltern oder Homeoffice-Modelle. Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.
Allen Mitarbeiter:innen steht ein Weiterbildungbudget zur Verfügung, über das frei verfügt werden kann. Darüber hinaus werden interne Maßnahmen angeboten und berufsspezifische Weiterentwicklungen (wie Zertifizierungen) unterstützt.
Das Gehalt ist super und es werden Entwicklungspläne aufgestellt. Das Unternehmen beteiligt sich an den Kosten für die ProfiCard und für unterschiedliche Angelegenheiten ist eine Auslagenpauschale ebenfalls enthalten.
Noch in keinem anderen Unternehmen so gesehen!
Insgesamt ein eher junges, gewachsenes Unternehmen. Ältere Kolleg:innen sind aber willkommen.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Ziele werden in gemeinsamen Workshops erarbeitet und müssen von allen akzeptiert werden. Konflikte können offen angesprochen werden.
Das Büro ist modern und funktional ausgerichtet. Die Mitarbeiter:innen werden nicht nur technisch (mit Auswahlmöglichkeiten), sondern auch verpflegungsmäßig mit Kaffee, Tee, Kaltgetränken sowie Obst und Snacks bestens ausgestattet! Sehr wertschätzend!
Kommunikation und Transparenz wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Teammeetings mit allen Mitarbeiter:innen, in denen offen über sämtliche Themen gesprochen wird.
Hier sind keine Unterschiede erkennbar!
Als Dienstleitungsunternehmen gibt es diverse interessante Aufgaben für unterschiedliche Kunden, aber auch für die interne Weiterentwicklung des Unternehmen selbst zu absolvieren.
Bei der thinfabrics freut man sich auf den Montag! Das Team sowie die Vorgesetzten sind einzigartig und allen ist das Arbeitsklima sehr wichtig. Hier zählt einfach jeder einzelne!
Nichts
Nein!
Die Arbeitsatmosphäre ist super und jeder einzelne trägt dazu bei. :)
Um das Image der thinfabrics zu bewerten, muss man die thinfabrics kennenlernen oder ein Teil davon werden!
Wird durchgehend gelebt und als sehr positiv bewertet.
Sehr stark gefördert!
Super!
Auf jeder Ebene ist der Kollegenzusammenhalt einzigartig! (privat/beruflich)
Das Alter spielt keine Rolle! Der Mensch selbst zählt!
Kommunikation auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist immer offen und direkt. Es gibt kein NO-GO Thema. #wertschätzend
TOP!
Jeder Mitarbeiter erhält zum Einstieg ein neues Gerät.
Getränke nach Wahl. :D #FritzKola
Gesunde Snacks :)
Die Kommunikation ist transparent und direkt.
ein großes JA!
Da jeder einzelne durch Schulungen, Weiterbildungen etc. gefördert wird, ergeben sich immer wieder neue tolle Aufgaben Bereiche und spannende Projekte.
Die Offenheit und die Aufgaben
Die Kommunikation unter den Chefs