TO's Zenit ist überschritten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Decken von Führungskräftemängel
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung der MA am Unternehmensgewinn. Akzeptanz von Reisezeit = Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gleichen Ranges sehr gute Atmosphäre.
Kommunikation
Die Führungskräftekommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
1A Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Die Balance zu halten ist nicht immer einfach
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind irgendwie aufgestiegen, haben aber keine Leadershipqualifikation, sondern sind dem eigenen Ego unterworfen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind recht interessant gewesen, die Bezahlung unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden bis zum Rentenalter akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Nicht klimatisierte Büros machen einem das Leben nicht einfacher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das an Tag gelegte vermeintliche Sozialbewusstsein harmoniert nicht mit der Realität.
Gehalt/Benefits
Gehalt war m.E. unterdurchschnittlich
Image
TO war mal sexy (O-Ton eines Kunden)
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des Üblichen