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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Speziell für junge Mitarbeiter ein idealer Arbeitgeber um sich weiterzuentwickeln.
Kein Stillstand. Versucht mit neuen Ideen sich im umkämpften IT Mark durch zu setzen. Hat jederzeit ein offenes Ohr. Die Kollegen sind einfacht TOP! Die Wertschätzung. Fazit: Einfach schön dort zu arbeiten.
Bezahlung des VVS Tickets, Massageangebot, kostenlose Getränke
Kleines Unternehmen mit Entfaltungsspielraum
Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Decken von Führungskräftemängel
Die Vermischung von alten und neuen Strukturen.
Ständige interne Neuorganisationen und Ausrichtungen
Entscheidungen wirken oft willkürlich, es passiert viel hinter den Kulissen
Es wird sehr viel geredet aber nichts gesagt
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung der MA am Unternehmensgewinn. Akzeptanz von Reisezeit = Arbeitszeit.
Die ein oder andere Entscheidung könnte schneller getroffen werden.
Mehr auf das Feedback von Mitarbeitern eingehen, aus Fehlern bzw. schlechten Entscheidungen lernen und diese nicht wiederholen
Eins nach dem anderen machen und nicht zu vielen Themen auf einmal. Neuerungen drohen dadurch sich zu verzögern.
Komplettes Umdenken, von Kommunikation bis hin zur Umsetzung zusammen mit den Mitarbeitern. Keine Alleingänge mehr. Prämien für Erfolge. Bitte keine Struktur für ein großen Konzern aufbauen, wenn man es mit 30 schon nicht schafft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Thinking Objects ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere wurden bis zum Rentenalter akzeptiert.
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt
... das kann ich nicht beurteilen
Einwandfrei
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thinking Objects ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt war m.E. unterdurchschnittlich
Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Gehalt + Prämie = Ok. Die bittere Pille dabei: Möchte man das Arbeitsverhältnis beenden, wird mit allen Mitteln und Wegen versucht um die Prämienauszahlung herumzukommen
unterdurchschnitt, Prämienvereinbarungen teilweise unrealistisch
Weite Gehaltsspanne zwischen den Kollegen. Der Lohnbuchhaltung passieren zudem mal gerne Fehler oder Abrechnungsirrtümer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Rahmen des Üblichen
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Wenn man es will, auf jeden Fall möglich. Diverse Vorgesetzte waren vorher „normale“ Mitarbeiter der TO.
Weiterbildung wenn man fragt ja. Karriere - schwer. Flache Hierarchie und fest Besetzte Führungspositionen bieten wenig Luft nach oben.
Weiterbildungen ja, Karriere nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thinking Objects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Thinking Objects schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thinking Objects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thinking Objects als eher modern.
Puls
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