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Für uns als Unternehmen, sind die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter und auch ehemaliger Mitarbeiter, welche wir hier über "kununu" erhalten, ein sehr wichtiges Instrument, um die Mitarbeiterzufriedenheit voran zu treiben.

Das bedeutet, dass wir durch ständige und anhaltenden Optimierungsprozesse nicht nur versuchen die Kundenzufriedenheit, sondern auch und vor allem die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Sicher ist uns das in der Vergangenheit nicht immer gelungen, das lag unter anderem an den den vielen starken Veränderungsprozessen, welche natürlich auch Unzufriedenheit mit sich gebracht haben. Wir arbeiten täglich hart daran, diese Unzufriedenheit nicht wieder in den Arbeitsalltag einziehen zu lassen.

Dabei ist es natürlich unser oberstes Ziel, die Mitarbeiter, durch spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben zu motivieren. Eine professionelle Planung, und das wissen wir, ist das A und O, damit unsere Mitarbeiter gute Arbeit leisten können.
Es ist sehr schade, dass du von dieser Weiterentwicklung keinen Nutzen mehr ziehen kannst, aber wir nehmen die Kritik sehr ernst.

Natürlich ist uns eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sehr wichtig, damit diese mit Freude und Spaß zur Arbeit kommen. Auch hier ist es sehr schade, dass du scheinbar negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir sind darauf bedacht, darauf zu achten, dass niemand seinen Feierabend in der Firma verbringen muss. Dennoch kann es grade in unserer schnellen Branche durch gesetzte Deadlines auch mal zu Überstunden kommen, aber wir sind bemüht, diese gerade durch die optimierte Projektplanung möglichst gering zu halten.

Wir arbeiten täglich stark an der Optimierung aller Arbeitsprozesse, um kompetenzförderliche Strukturen zu erreichen und unseren Mitarbeitern den Rücken zu stärken. Dies gelingt uns aber nur, wenn unsere Mitarbeiter offen mit uns reden, denn nur dann können wir auch etwas ändern.

Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig und auch wir finden es sehr schade, wenn wir erst durch "kununu" und ausgeschiedene Mitarbeiter, wie dich, über scheinbare Unstimmigkeiten im Arbeitsalltag erfahren.