2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr harmonisches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Blender gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrlich und direkte Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu direkt
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Freundliches miteinander
Image
Ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Angemessen
Arbeitsbedingungen
Sehr ländlich
Kommunikation
Meistens sehr gut
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Bezahlung dafür sehr lange Tage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blender gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thöle durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thöle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.