7 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt, Schichtleiter und Produktionsleiterin ist für einen dar, wen man Hilfe braucht kommt diese (Schichtleiter, Qs,...), jeden Tag kann man Kuchen billig kaufen
Chef, Stimmung
Mehr auf den einfachen Mitarbeiter hören, Chef weg, Maschinen reperieren,
Kollegen alle super lieb, miteinander lachen
Chef kritisiert, beleidigt, wird laut, Ton wie in meiner Bundeswehrzeit, Kollegen haben Angst vor ihm, man verliert den Spass an der Arbeit, jeder will gehen weil er da ist, Respekt vor Mitarbeitern fehlt, stolziert durch die Firma
Stimmung seid Weggang vom alten Chef schlechter geworden. Neuer Chef hat es verschlimmert
Schichtarbeit
Weiterbildung nur wen man fragt
Zusammenhalt untereinerander vorhanden
Machen selbe Arbeit wie die jungen
Du bist immer schuld
Maschinen sehr alt, immer kaputt, Fließbandarbeit
könnte deutlich besser sein
Könnte höher sein, Weihnachtsgeld wurde gezahlt, Nachtschichtzuschlag
Frauen machen selbe Arbeit wie Männer
nicht wirklich
Mal an die jüngeren Mitarbeiter denken, da diese den Betrieb in der Zukunft am laufen halten sollen. Aber wenn man was sagt wird man gleich angeschrien. Und am besten den Chef wechseln.
"Arbeitsatmosphäre? Was ist das?"
Knochenhütte
Ich muss sagen, man ist wirklich mal froh wenn man Zuhause ist und mal seine Beine lang machen kann.
Der größte müll
Gehalt ist bei Thoks unter aller Kanone.
War mal wirklich besser, trotzdem zurzeit immer noch echt gut.
Wir untereinander wollen dass die älteren Menschen nicht mehr allzu schwere arbeiten übernehmen und unterstützen uns auch gegenseitig. Aber der Chef will dass jeder noch mehr Arbeitet und dazu zählt auch jeder ältere Mensch.
Von der Schichtleitung her ganz gut, Produktionsleitung auch aber mit dem Chef kannst du nicht reden, dann lässt er dich nicht ausreden etc. Da steckt null Respekt dahinter, man wird als doof bezeichnet, als hätten wir keine Ahnung. Alles solche Aspekte die dann das Chefverhalten deutlich schlechter machen.
Absolut müll
Ist der reinste müll
Frauen und Männer gleich.
Geht so, kommt auf die Abteilung an
Betriebsleiter
Technischer Leiter
Betriebsleiter kün5
Unmenschlich. Unter Kollegen gut aber Chef geht garnicht.
Knochebude
Gibt's nicht in der Firma
Wird viel versprochen, kommt aber nichts bei rum
Unfaire Bezahlung.
Ok
Abteilungen halten zusammen
Jeder soll alles können, egal wie alt
Am besten 0 Sterne. Man wird angeschriehen und nicht verstanden
Ok
Unfähig, große Klappe
Bei Schichtführer und PL gut, Chef hat seine Lieblinge
Vielfältiges arbeiten
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich.
Kein Respekt vom Betriebsleiter gegenüber den Mitarbeitern.
Den Betriebsleiter austauschen.
Der Betriebsleiter schreit die Mitarbeiter an.
Knochenmühle
Man kann sich psychisch nicht erholen.
Kommt eh keiner.
Nur Jahresbonus.
Ok
Viele ältere Mitarbeiter.
Schichtleiter verstehen die Mitarbeiter.
Monoton
Diktatorisch
Frauen und Männer gleichwertig.
Monotones Arbeiten.
Dass die Kommunikation zwischen Produktionsleitung und Mitarbeiter sehr gut ist, man abwechslungsreiche Tätigkeiten hat und man sich gut hocharbeiten kann, wenn man will.
Gibt's eigentlich nichts wirklich erwähnenswertes.
Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv gut, aber Verbesserungswürdig.
Nach außen hin ,,der Knochenbetrieb" wenn man erstmal da ist legt sich das definitiv.
Ich finde die work life balance ist top. Flexibler Schichtplan, man kann auch mit der Produktionsleitung sprechen bezüglich urlaub kurzfristig bekommen. In der Hinsicht gibt's nichts zu bemängeln
Finde ich spitze.
Überdurchschnittliche vergütung.
Umwelt u. Sozialbewusstsein ist Ansich eigentlich echt top. Man achtet zum Beispiel beim verwendeten Kakao darauf, dass er fair trade ist und es gute Arbeitsbedingungen vor Ort gibt.
Finde ich prima. Teilweise wird sich sogar privat getroffen
Spitze. Die älteren Menschen haben den Betrieb eben zu dem gemacht was er heute ist. Das merkt man auch, dass es da den gewissen Respekt gibt.
1A!
BT1 ist in Ordnung, geht aber besser! BT2 ist definitiv moderner und ist auch mit mehr Technik verbunden.
Ich kann mich bis jetzt nicht beschweren. Schichtleitung und Produktionsleitung immer erreichbar und Nett sowie zuvorkommend.
Finde ich gut umgesetzt, jeder wird hier gleich behandelt, ob es jung/alt, groß/klein oder deutsch/nicht deutsch ist.
Sehr abwechslungsreiche tätigkeiten, gerade was die einzelnen Bereiche angeht. Sehr schön.
Meine Bewertung sagt alles, oder?
Feindliche Stimmung unter den einzelnen Abteilungen.
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
wird nicht angeboten
Mindestlohn und fragwürde Gehälter
furchtbare Zustände
Der Schein trügt.... und der stetige Wechsel in diesem Unternehmen, zeichnet defintiv aus, was hier schief läuft.
gegenseitiges Ausspielen der Kollegen ist an der Tagesordnung, nebst Mobbing und Fertigmachen auf hohem Nivau.
barrierefrei ist ein Fremdwort, Toiletten unter aller Würde
Gibt es wenig, bis keine.
bevorzugte Mitarbeiter die sich fügen, bekommen vieles
Das positivste an dieser Abteilung, sehr abwechslungsreich und interessant.
Die Menschen dort sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, es gibt auch sehr wenige Ausnahmen
Nach außen hin wirkt Thoks wahrscheinlich ganz positiv, aber wenn man dann dort angestellt ist, verändert sich die Meinung nochmal
8h 45 min. arbeiten + 45 min. Pause (25 min. & 20 min.) = 9h 30 min. an der Arbeit, meistens 5 Tage Woche, 24 Tage Urlaub, 2 Schichtsystem
Man kann bei Thoks schon viel über technische Prozesse und Lebensmittel lernen, Weiterbildung werden für Produktionsmitarbeiter keine angeboten
zwischen 9,20 - 14€ wenn du in der Produktion arbeitest, musst aber jedes mal nach mehr Geld fragen, es gibt Fahrgeld
Müll Trennung, Müll Wiederverwertung
Müssen trotzdem körperlich arbeiten, geht aber meistens nicht anders, wenn man schlimme Beschwerden hat wird das aber berücksichtigt und man bekommt weniger schwierige Aufgaben
sehr nett, manchmal kommt es ein bisschen falsch rüber
Anlagen meist sehr simpel zu verstehen, wenn man Interesse hat, körperlich noch sehr anstrengend, für jeden sind andere Aufgaben interessant
nicht alle arbeiten die gleichen Stunden, Gehalt ist viel zu unterschiedlich, Männer und Frauen werden meistens gleich behandelt
Sahne streichen, Boden in Rahmen einlegen, Auflagenmaschine mit Obst aus Kartons befüllen, Obst einzeln für jeden Kuchen abwiegen und verteilen, Kuchen aussortieren, Zutaten (meist 25kg Säcke) für Massen in Rührkessel heben, leere große Bleche auf Band legen, Kessel auskratzen und wechseln, jedes einzelne Blech (bei Obstkuchen) händisch wiegen, Obst so verteilen das alle Obstspalten auf einer Ebene liegen, Streusel von Kessel in Auflagenmaschine heben, Volle Bleche in Waagen tun, Kuchen vom Blech in Trays schaufeln, fertige Packung werden in Kartons und dann auf eine Palette gestapelt, die Aufgaben muss man alle in Geschwindigkeit von Fließbandarbeit tätigen, man darf auch Protokolle ausfüllen, kontrollieren ob die Temperaturparameter eingehalten werden, Wiegungen durchführen und gegebenenfalls die Anlage nachstellen, Proben nehmen, in der 2. (neueren) Halle ist das Mischen von Massen körperlich viel besser (Teig sowie Sahne) obwohl ein paar Silos für Sahne Rohstoffe nicht schlecht wären, in der Nachtschicht kann man immer wieder aufs neue die Anlage einrüsten und einstellen, meistens gibt es nur ein regulären Anlagenfahrer und die andren müssen die Aufgaben am Band mache, uvam.