Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungZusammenhalt in mittleren und höheren Positionen ist gut bis sehr gut.
Pünktliches Gehalt, Schichtleiter und Produktionsleiterin ist für einen dar, wen man Hilfe braucht kommt diese (Schichtleiter, Qs,...), jeden Tag kann man Kuchen billig kaufen
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich.
Dass die Kommunikation zwischen Produktionsleitung und Mitarbeiter sehr gut ist, man abwechslungsreiche Tätigkeiten hat und man sich gut hocharbeiten kann, wenn man will.
Kollegen in der Produktion
Kollegen in der Qualitätssicherung
Kollegen der Teamleiter und PL
GF geht eiskalt mit Mitarbeitern um.
Kein Respekt vom Betriebsleiter gegenüber den Mitarbeitern.
Betriebsleiter
Technischer Leiter
Werksführung
Führungsstil und wie mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Als würden wir alle zu blöd und zu faul sein.
Chef, Stimmung
Mal an die jüngeren Mitarbeiter denken, da diese den Betrieb in der Zukunft am laufen halten sollen. Aber wenn man was sagt wird man gleich angeschrien. Und am besten den Chef wechseln.
Die Unternehmensführung sollte sich mal mit einigen Mitarbeitern in der Produktion unterhalten. Das was die Werksleitung veranstaltet ist absolut nicht wirtschaftlich.
Mehr auf den einfachen Mitarbeiter hören, Chef weg, Maschinen reperieren,
Betriebsleiter kün5
Den Betriebsleiter austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Thoks ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Schichtführer und PL gut, Chef hat seine Lieblinge
Frauen und Männer gleichwertig.
Frauen und Männer gleich.
Finde ich gut umgesetzt, jeder wird hier gleich behandelt, ob es jung/alt, groß/klein oder deutsch/nicht deutsch ist.
Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung . Ob es Ausländische Mitarbeiter sind oder Deutsche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thoks ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Handhabung macht keinen guten und sicheren Eindruck.
Stimmung seid Weggang vom alten Chef schlechter geworden. Neuer Chef hat es verschlimmert
Knochenhütte
Knochenmühle
Nach außen hin wirkt Thoks wahrscheinlich ganz positiv, aber wenn man dann dort angestellt ist, verändert sich die Meinung nochmal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird viel versprochen, kommt aber nichts bei rum
Weiterbildung nur wen man fragt
Kommt eh keiner.
Der größte müll
Finde ich spitze.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nichts entscheiden.
