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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tholen Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tholen Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tholen Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich Super, vorallem durch die Kollegen und die gegebenheiten dass es ein Familienunternehmen ist

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr oft Miserabel. Man wird irgendwo zum Kunden geschickt und bekommt aber nicht gesagt, wass für ein auftrag überhaupt ausgeführt werden muss. Erst auf mehrfacher Nachfrage oft bekommt man was gesagt. Auch die Koordination Intern im Büro lässt oft zu wünschen übrig, wo man als Monteur selber dann mit verschiedenen Planern was klären muss, obwohl die 2 Büros auseinander sitzen, etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Top. Auf die Kollegen ist absolut Verlass. Man Arbeitet zusammen an einem Ziel und kann auch gerne mal Spaß zusammen haben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So Naja.. Früh Morgens aufstehen um dann pünktlch auf der Baustelle zu sein und dann spät abends erst zurück zu sein. Teilst 2,5 Stunden Fahrtzeit am Tag zusätzlich zu der Arbeitszeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein Offenes Ohr, Versuchen einem Stets zu Helfen bzw. die Sachen für alle Fair zu klären. Auch wenn manchmal Wütend oder schnell Laut, trotzdem ein klares miteinander.

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