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Thollembeek 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thollembeek Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thollembeek Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thollembeek Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es viele Kunden nicht gäbe..., ich fokussieren mich hierbei lediglich auf die Mitarbeiter.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte teils harmonischer und gewählter sein, teils aber auch mal auf den Punkt gebracht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind an sich ein gutes Team, aber weniger ausgeglichen. Es gibt den Teil der zu viel tut und den der meint nichts tun zu müssen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe überlegt 2 Sterne zu geben, aber mir fällt nichts ein für was ich das tun sollte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die persönlichen super, die die man nur aus dem Lautsprecher kennt Naja.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton, langweilig, Einheitsbrei. Alles was ,,interessant" ist, bedeutet einfach nur etwas sauber zu machen / reparieren, was es davor noch nie zu tun hab.

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