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Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung des Unternehmens
Wechsel der meisten Führungspositionen
Sinnvolle Investionenen ins Unternehmen, außer in Firmenwagen
Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch die Zufriedenheit hinterfragen
Mehr an Alle denken anstatt nur in die eigene Tasche zu wirtschaften, schließlcih besteht das Unternehmen nicht nur aus einigen Anzugträgern
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht als Recht, Unstimmigkeiten werden nicht geklärt und man wird hingehalten. Versprochenes wird nicht eingehalten oder es wird vertröstet. Man scheut die Konfrontation und sizt nur all zu gerne Sachen aus und hofft das sich Probleme in Luft auflösen.
Image
Man hält sich selbst für den Größten und Besten.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Schwaches Gehaltsniveau, außer man zählt zum elitären Kreis der Unternehmensführung, dafür ist Geld da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele alte Geräte, aber man versucht nach außen hin "grün" zu wirken
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene schwebt über allem und ist unantastbar. Zum größten Teil sind die Posten mit Fehlbesetzungen versehen, da man sich von ganz oben gerne Marionetten züchtet, die nur den eigenen Willen als verlängerten Arm ausführen ohne Widerworte zu geben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind allesamt veraltet, dies zieht sich wie ein roter Faden durch das komplette Unternehmen. Vom Hochregal über Stapler bishin zu den Computern. Aussnahmen sind die Firmenfahrzeuge der Obrigkeiten, die sind immer uptodate und dafür ist immer Geld da.
Kommunikation
Nicht vorhanden, wichtige Infos werden bewusst zurück gehalten und die Mitarbeiter im Unwissenden gelassen, versprochende Besprechungen werden nicht wahrgenommen, Kritikscheu
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden massiv bevorzugt und haben Sonderrechte