Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch würde gerne „alles“ schreiben, dennoch beschreibt es das leider noch am besten.
Vorgesetzt werden ohne Sinn und Verstand ohne Befähigung ernannt und in Pisitionen gelobt!
Schlechte Einarbeitung, schlechtes Equipment
Die Philosophie des Unternehmens überarbeiten. Mehr für die Arbeitnehmer tun, die einen großen Teil des Erfolges beitragen.
Komplette Umstrukturierung des Unternehmens
Wechsel der meisten Führungspositionen
Sinnvolle Investionenen ins Unternehmen, außer in Firmenwagen
Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch die Zufriedenheit hinterfragen
Mehr an Alle denken anstatt nur in die eigene Tasche zu wirtschaften, schließlcih besteht das Unternehmen nicht nur aus einigen Anzugträgern
Mehr an die Arbeiter denken
Der am besten bewertete Faktor von Thomas - Eisenhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kollegen arbeiten nach Renteneintritt noch weiter oder Teilzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas - Eisenhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance sich weiter zu bilden. Einzige wichtige Voraussetzung „gut Bauchpinseln “ dann könnte man vielleicht bevorzugt werden.
Quasi nicht vorhanden
Angelernte schulen Neue Mitarbeiter
Führungposten sind begrenzt, aber für jeden erreichbar.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten und gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
