Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde gerne „alles“ schreiben, dennoch beschreibt es das leider noch am besten.
Vorgesetzt werden ohne Sinn und Verstand ohne Befähigung ernannt und in Pisitionen gelobt!
Schlechte Einarbeitung, schlechtes Equipment
Verbesserungsvorschläge
Die Philosophie des Unternehmens überarbeiten. Mehr für die Arbeitnehmer tun, die einen großen Teil des Erfolges beitragen.
Komplette Umstrukturierung des Unternehmens
Wechsel der meisten Führungspositionen
Sinnvolle Investionenen ins Unternehmen, außer in Firmenwagen
Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch die Zufriedenheit hinterfragen
Mehr an Alle denken anstatt nur in die eigene Tasche zu wirtschaften, schließlcih besteht das Unternehmen nicht nur aus einigen Anzugträgern
Mehr an die Arbeiter denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Thomas - Eisenhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kollegen arbeiten nach Renteneintritt noch weiter oder Teilzeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas - Eisenhandel ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kommunikation. Somit gibt’s auch keine Probleme, denn alles wird unter den Teppich gekehrt.
Nicht vorhanden, wichtige Infos werden bewusst zurück gehalten und die Mitarbeiter im Unwissenden gelassen, versprochende Besprechungen werden nicht wahrgenommen, Kritikscheu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance sich weiter zu bilden. Einzige wichtige Voraussetzung „gut Bauchpinseln “ dann könnte man vielleicht bevorzugt werden.
Quasi nicht vorhanden
Führungposten sind begrenzt, aber für jeden erreichbar.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten und gefördert.
Angelernte schulen Neue Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas - Eisenhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thomas - Eisenhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas - Eisenhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas - Eisenhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.