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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kraftfahrer bei Spedition Graf Heichelheim

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war über drei Jahre als Fahrer beschäftigt und kann eigentlich nichts gravierendes, negatives berichten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ab und an auch mal seine Fahrer hören.

Arbeitsatmosphäre

Es handelt sich um eine mittelgroße Spedition im Güterverkehr.

Image

Das Unternehmen verfügt über einen recht festen Kundenstamm und hat einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Die nötigen Weiterbildungen werden organisiert und übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen dieser Größe in den neuen Bundesländern zahlt die Firma ein angemessenes Gehalt und Zuschläge. Die Gehälter sind stets pünktlich auf den Konten der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie schon gesagt, der Fuhrpark ist auf neusten Stand und wird über Wartungsverträge auf den neusten Stand gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Fahrer und Mitarbeiter kennen sich recht gut untereinander und haben dadurch ein recht gutes Verhältnis zu einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon gesagt, es gient einen sehr kollegialen Umgang untereinander, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Man muss sich als Mitarbeiter schon manchmal durchsetzen. Ansonsten haben alle Verantwortlichen eigentlich immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Der Fuhrpark ist auf neusten Stand. Das Firmengelände ist neu gebaut.

Kommunikation

Man hat ständig Kontakt zu allen wichtigen Mitarbeitern bis hin zum Geschäftsführer. Es wird zeitnah auf angesprochene Probleme reagiert.

Interessante Aufgaben

Man kann immer etwas verbessern. Auch hier gilt, man muss sich manchmal durch setzen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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