2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Thomas Hilfen für Körperbehinderte GmbH & Co. Medico KG Vorstellungsgespräche
Thomas
Hilfen
für
Körperbehinderte
GmbH
&
Co.
Medico
KG
Bremervörde
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Bewerbern
Fragenhagel, es werden nur negative Eigenschaften abgefragt
Bewerber/inHat sich 2026 in Bremervörde als Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde als Teilzeitstelle ausgeschrieben und dann wird man im Gespräch gefragt, wieso man sich denn auf eine Teilzeitstelle bewirbt. Man wird nicht gerade freundlich damit konfrontiert, dass Teilzeit nichts für junge Frauen ist und man damit ja gar nichts erreichen kann. „Die heutige Generation möchte nicht mehr arbeiten“
Teilzeit sei nur was für Leute ab 50, wenn man verheiratet ist. Dann sollte man das in der Ausschreibung dazu schreiben, dass man nur ältere Leute sucht. Oder schreibt es als Vollzeit aus.
Es wird direkt gesagt, dass Überstunden an der Tagesordnung stehen. Und es wird verlangt, dass jeder welche machen muss.
Wenn das so ist, dann sollte man nochmal überdenken, ob das wirklich eine Teilzeitbeschäftigung sein soll.
Bewerbungsfragen
- Bereitschaft zu Überstunden?
- Bereitschaft für Messen?
- Was sind meine Schwächen?
- Wieso bin ich so lange arbeitslos?
- Wieso hat mir mein vorheriger Arbeitgeber gekündigt?
- Warum als junger Mensch Teilzeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 in Bremervörde als Regionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche die wichtigste Station bisher war
- Warum ich das ein oder andere Unternehmen verlassen habe
- Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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