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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeEs werden immer mehr Sozialleistungen angeboten, Abteilungsleiter sind ggü. den MA sehr verständnisvoll und beziehen MA immer mit ein
Flex. Arbeitszeiten, auch auf priv. Ereignisse wird Rücksicht genommen, auf das Arbeitsklima wird viel Wert gelegt
Meiner Meinung nach, der Zusammenhalt der Kollegen und die interessanten Aufgaben.
Das es viel zu viele Bereiche gibt die von sehr wenigen Mitarbeitern erledigt werden sollen. Das ist fast alles nicht zu schaffen.
Auf einen Mitarbeiter kommt häufig zu viel Arbeit, könnte meistens eher von zwei Stellen gemacht werden
Vorgesetzten sollten mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter hören und diese mit einbeziehen und nicht als lächerlich ansehen
Die Firma sollte sich nicht größer präsentieren als sie wirklich ist, spielt im Markt immer weniger eine Rolle
Die Firma sollte sich nicht größer präsentieren als sie wirklich ist.
Kleinigkeiten gibt es überall - generell nichts ändern
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden macht hier fast jeder, ist aber auf gar keinen Fall Pflicht oder wird einem aufgedrängt. Urlaub kann hier ziemlich spontan genommen werden
Zu Anfang nur 25 Tage Urlaub (wenn man auf Weihnachtsgeld verzichtet, bekommt man mehr Urlaubstage, Unternehmen sieht das als großen Vorteil, jedoch haben die meisten Unternehmen von Anfang an 30 Tage?)
Wie fast überall kommen Überstunden schon mal vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführungen können keine Kritik ab/ Meinungen der Mitarbeiter werden häufig lächerlich gesehen. Häufig werden, vor allem im Inland, falsche Entscheidungen getroffen, die auch oft bei den Kunden SEHR schlecht ankommen..
In den jeweiligen Abteilungen sieht das schon anders aus, hier findet hohe Wertschöpfung statt (von den Abteilungsleitern)
Da ist einiges im Unternehmen zu verbessern. Eine ehrliche Wertschätzung findet man selten von der Geschäftsführung. In den Abteilungen sieht dieses aber schon besser aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Erfahrung nach wird hier einiges für Mitarbeiter angeboten. Viele interne/externe Fortbildungen sind die Regel.
