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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden immer mehr Sozialleistungen angeboten, Abteilungsleiter sind ggü. den MA sehr verständnisvoll und beziehen MA immer mit ein
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Meiner Meinung nach, der Zusammenhalt der Kollegen und die interessanten Aufgaben.
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Flex. Arbeitszeiten, auch auf priv. Ereignisse wird Rücksicht genommen, auf das Arbeitsklima wird viel Wert gelegt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere
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Das es viel zu viele Bereiche gibt die von sehr wenigen Mitarbeitern erledigt werden sollen. Das ist fast alles nicht zu schaffen.
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Auf einen Mitarbeiter kommt häufig zu viel Arbeit, könnte meistens eher von zwei Stellen gemacht werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal komplett Reset drücken!
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Vorgesetzten sollten mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter hören und diese mit einbeziehen und nicht als lächerlich ansehen
Die Firma sollte sich nicht größer präsentieren als sie wirklich ist, spielt im Markt immer weniger eine Rolle
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Die Firma sollte sich nicht größer präsentieren als sie wirklich ist.
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Kleinigkeiten gibt es überall - generell nichts ändern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überstunden macht hier fast jeder, ist aber auf gar keinen Fall Pflicht oder wird einem aufgedrängt. Urlaub kann hier ziemlich spontan genommen werden
Zu Anfang nur 25 Tage Urlaub (wenn man auf Weihnachtsgeld verzichtet, bekommt man mehr Urlaubstage, Unternehmen sieht das als großen Vorteil, jedoch haben die meisten Unternehmen von Anfang an 30 Tage?)
3
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Wie fast überall kommen Überstunden schon mal vor.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ohne Worte! Die schlimmsten von allen. Es gibt Lieblinge, der Rest ist quasi nicht vorhanden.
1
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Geschäftsführungen können keine Kritik ab/ Meinungen der Mitarbeiter werden häufig lächerlich gesehen. Häufig werden, vor allem im Inland, falsche Entscheidungen getroffen, die auch oft bei den Kunden SEHR schlecht ankommen..
In den jeweiligen Abteilungen sieht das schon anders aus, hier findet hohe Wertschöpfung statt (von den Abteilungsleitern)
2
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Da ist einiges im Unternehmen zu verbessern. Eine ehrliche Wertschätzung findet man selten von der Geschäftsführung. In den Abteilungen sieht dieses aber schon besser aus.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Meiner Erfahrung nach wird hier einiges für Mitarbeiter angeboten. Viele interne/externe Fortbildungen sind die Regel.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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