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Thomas M. Wessling Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
Thomas
M.
Wessling
Handelsgesellschaft
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Haltern am See
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr netter und menschlich gebliebener Chef mit viel Verständnis für seine Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Angestellten gleich behandelt werden und das der Chef immer ein offenes Ohr für seine Angestellten hat auch für Private Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge da wir alle zu 100% zufrieden sind wie im Unternehmen alles gehandhabt wird.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das es dem Chef sehr am Herzen liegt das die Kollegen untereinander gut miteinander auskommen. Der Vorgesetzte bringt es auch zum Ausdruck das er froh ist das wir ihm auch viele Aufgaben abnehmen.
Image
Alle Mitarbeiter reden nur gut über die Firma. Das Image der Firma stimmt zu 100 % mit der Realität über ein.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Angestellten und seine Familiäre Situation eingegangen egal ob es um Urlaub, die Anzahl der zu leistenden Stunden oder auch welche Schicht man macht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die selben Karriere Perpesktiven und jeder bekommt die selbe Chance sich hoch zu Arbeiten. Jeder Angestellte wird gleich gefördert und bekommt die selben Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Erwartungen der Angestellten und es werden auch Zulagen gezahlt die alle zufrieden stellen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Angestellten sind immer sehr bemüht das es untereinander keine Konflikte gibt und dass wenn mal welche entstehen das sie schnell aus der Welt geschaffen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn neues Personal gesucht wird bekommen Junge und auch Ältere Bewerber die selben Chancen, egal ob gerade Mitte 20 oder 70 Jahre alt. Es kommt auf die erbrachte Leistung und nicht auf‘s alter an.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über Erfolge unserer Arbeit unterrichtet aber genauso werden wir auch darüber informiert wenn es mal nicht gut läuft.
Gleichberechtigung
Jeder Angestellte egal welchen Geschlechts hat die selben Aufstiegs Chancen und niemand wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen und Aufgaben zu übernehmen die man sich zu traut und man bekommt auch die Chance sich Aufgaben anzueignen um sie zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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