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Thomas 
Margraf 
Metall- 
und 
Stahlbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas Margraf Metall- und Stahlbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Margraf Metall- und Stahlbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomas Margraf Metall- und Stahlbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Chef schon früh's am maulen ist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht..arbeiten bis zum umfallen oder aufgeben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn's die Chef Etage schon nicht kann müssen wenigstens die Arbeiter zusammen halten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bissig, keinerlei Einweisung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nur im engsten Kreis

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es bestimmt, nur leider werden sie einem nicht beigebracht

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