Thomas 

Mauser 

Rechtsanwälte

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Schickt eure Mitarbeiter nach Hause während des Lockdowns oder bezahlt diese dementsprechend besser!

Vorgesetztenverhalten

Gehen nur nach dem privaten Wohl!

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und ist gerne gesehen. Arbeitgeber übernimmt komplette Kosten für Weiterbildung und Fortbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Vielseitig und Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar wenige echt tolle Kollegen , die allerdings auch alle früher oder später dem Ego eines Vorgesetzten zum Opfer fallen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Gehalt über das Vorgesetztenverhalten so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen ?
Alle Probleme sind hinlänglich bekannt

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immenser Druck. Zusammenhalt ist kaum gegeben. Ellenbogengesellschaft

Image

Inkasso, Abmahnanwalt. Was soll man dazu sagen ?

Work-Life-Balance

Es kommt stark auf die Abteilung an. Überstunden werden gefordert und man soll doch an die Firma denken. Da wird dann auch schon mal der Urlaub gestrichen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Kurs ,der ständig abgesagt wird. Aufstieg eigentlich unmöglich, die Alten sitzen fest in ihren Stühlen. Frei werdende Führungspositionen werden mit Externen besetzt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist jämmerlich, Erhöhungen sind kaum möglich.
Immerhin kommt das Schmerzensgeld pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man propagiert zumindest das papierlose Büro

Kollegenzusammenhalt

Aufgaben werden geschoben, Verantwortlichkeiten ignoriert und wer sich nicht regelmäßig bei den Vorgesetzten über die Kollegen schimpft geht unter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich nur noch ab der Führungsetage langjährige Mitarbeiter. Aktuell 100% Fluktuation unter den Mitarbeitern. Von dem Team aus 2016 ist niemand mehr da

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne Führungsqualität. Die fachliche und menschliche Unfähigkeit der sogenannt "Führungsriege" sprengt jegliche Vorstellung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt keine klaren Zielvorgaben, Prioritäten werden nicht klar kommuniziert. Probleme werden unter dem Tisch gekehrt und das Personal vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger und wer Kinder hat wird nur bedingt ernst genommen (gilt nicht für Führungskräfte, die machen einfach Homeoffice wenn ihr Kind mal wieder Bauchweh hat )

Interessante Aufgaben

Wenn man es denn schafft zwischen all den Dramen mal zu arbeiten ist es manchmal tatsächlich interessant