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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber fand ich gut das man in der Zukunft sich viel hochsteigen kann. Rechtsanwaltsfachangestellte ist ein guter Anfang.
Sie denken an das ganze Team und wollen eine gute Zusammenarbeit.
Die Atmosphäre ist einfach sehr gut
Der Arbeitgeber geht individuell auf die beruflichen Stärken und Schwächen des Arbeitnehmers ein!
Es gibt ein paar wenige echt tolle Kollegen , die allerdings auch alle früher oder später dem Ego eines Vorgesetzten zum Opfer fallen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Respekt, jeder macht sein eigenes Ding, azubis werden alleine gelassen weil alle im Home Office waren, irgendwann keine Aufgaben mehr usw…
Am Mandanten orientierte Arbeitszeiten (7 Uhr bis 18 Uhr) fordern in Krankheits- und Urlaubszeiten Überstunden ab, die nicht planbar sind.
Vom Gehalt über das Vorgesetztenverhalten so ziemlich alles
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Azubis zu kümmern sie haben diesen Job echt nicht gut gemacht ich wurde gar nicht gut behandelt und manchmal echt runter gemacht. Den Chef hat’s gar nicht interessiert.
Schickt eure Mitarbeiter nach Hause während des Lockdowns oder bezahlt diese dementsprechend besser!
Endlich flachere Hierachien und sich die Arbeitnehmer zunächst anhören, bevor alles abgeblockt wird.
Wo soll man da anfangen ?
Alle Probleme sind hinlänglich bekannt
Wir benötigen weitere Fachkräfte.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Mauser Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgaben werden geschoben, Verantwortlichkeiten ignoriert und wer sich nicht regelmäßig bei den Vorgesetzten über die Kollegen schimpft geht unter.
Nur unter Angestellten (auch alle Anwälte, außer die Leitung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind daran interessiert dich weiterzubilden
Man wird super unterstützt was Weiterbildungen angeht
Es gibt einen Kurs ,der ständig abgesagt wird. Aufstieg eigentlich unmöglich, die Alten sitzen fest in ihren Stühlen. Frei werdende Führungspositionen werden mit Externen besetzt
Weiterbildung wird angeboten und ist gerne gesehen. Arbeitgeber übernimmt komplette Kosten für Weiterbildung und Fortbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten, man könnte Angst haben, mehr Gehalt zu verlangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Mauser Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Thomas Mauser Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Mauser Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Mauser Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Thomas Mauser Rechtsanwälte
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Thomas Mauser Rechtsanwälte
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