60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Philipps Hamburg-Wandsbek in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Transparenz, gleichberechtigung, fairer Umgang mit den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr harmonisch und macht Spaß mit dem ganzen Team am selben Strang zu ziehen. Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Sehr gut , bin absolut zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, locker, hilfsbereit und haben Spaß an der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Menschen werden gut behandelt und es herrscht ein respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben und wird für gute Leistung belohnt. Es sind super Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Super super super , man wacht morgens auf und man hat keine Kopfschmerzen zur Arbeit zugehen
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alles sind gleich, jeder wird nach seinen Stärken zugeteilt. Mann oder Frau bunt oder Glatt, hier sind alle gleich und werden fair behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim ersten Treffen sind die alle top Gegen Ende zeigen sie dann das wahre Gesicht und wundern sich warum sie kein Personal mehr haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eingestellt und gekündigt wer kommt und geht. unnötig! Ein Team aufbauen, rein investieren, mein Gott dann is man halt in der Probezeit krank. Mit der Kündigung sollte man 2 Gräber schaufeln aber das eine größere weil Jobs gibts wie Sand am Meer, Arbeitnehmer nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für Situationen die einem im Leben weh tun, verstorbene Familien Angehörige, wegen sowas nicht zu kündigen nur weil man nicht so kalt is wie manch andere und das einen mitnehmen kann ! EMPATHIE
Arbeitsatmosphäre
Geht so jeder lästert über jeden und Mitarbeiter klauen dir Geld aus deiner eigenen Kasse. Kassensystem noch von 1900
Work-Life-Balance
Gibts da net außer einen guten Stundenlohn vllt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen bilden nennt man sowas, über eine wird von allen hergezogen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, kommt drauf an mit welchen Fuß er aufsteht, Probezeit krank wirst direkt gekündigt. Typisch deutsche Einstellung halt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angesprochene Punkte auch beachtet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welcher Arbeitgeber ist schon perfekt , meiner ist na dran
Verbesserungsvorschläge
Er arbeitet stetig daran es für uns besser zu machen
Beschäftigt Edingen-Neckarhausen Wenn alle so sind Nein Danke
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps (selbständige Märkte) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts... wirklich nichts. Den Arbeitgeber Möchte man vergessen. Diese Firma vor allen Edingen-Neckarhausen erwähnt man besser nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, insbesondere in der besagten Filiale
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute richtig, Discounter Image ist nicht mehr angebracht und wenn dann haltet die Eigentümer an, endlich die Geschäfte sauber zu halten. Technik von 1980, keine Struktur in diesen Laden und das sieht man, evtl das Rauchen etwas einstellen. Und haltet Euch an Gesetze.
Image
Hier will keiner freiwillig arbeiten. Und die neuen suchen bereits nach paar Tagen das weite. Hier in dieser Filiale wird der Wort Discounter negativ wieder bestätigt. In anderen Filialen ist dies bei weitem nicht der Fall. Aber hier wird an guten Personal gespart, sogar entlassen (auch fristlos, weil gespart werden muss) und den Rest muß dürfen viele Schlei... ausbaden.
Work-Life-Balance
Keine Planung, Der Plan wird.erst Donnerstag Abends für die kommende Woche gemacht Wie und was soll da bitte noch geplant werden. Arbeitszeiten bei Teilzeit(!) sind in Ordnung außer Samstags 10-18.30 Uhr Jedes Wochende konnte man streichen Bei Vollzeit, ohne Worte
Gehalt/Sozialleistungen
LOHN-leistungsverhältnis zu 95% Arbeitgeberfreundlich Man bekommt erst am 15. bezahlt. Sehr unzuverlässigen Arbeitgeber, und nur Mindestlohm für alle------ außer die 20 Jahre dabei sind bekommen 3 Euro mehr :-))) jeder Discounter zahlt Tarif aber hier muß man noch Geld beim Amt beantragen wenn man Alleinverdiener ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel Müll wie dort produziert wird, schon alleine deswegen werden niemals Klima-Schützer dort arbeiten können. Sogar ich, bin entsetzt was diese Firma Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder auf seinen Vorteil Bedacht. Nur die Aushilfen sind ok, viele hinterlistig und falsch, weil besser verdienend, man hat dort keine Kollegen weil das Gegenüber fest weiter redet über das im Vertrauen gesagte. Man schl... dann vll.
Vorgesetztenverhalten
Schnell schnell schnell. Einarbeitung gleich null, ab und an schütteln Kunden den Kopf über das Auftreten
Dadurch ist ein extremer Ärger vorprogrammiert. Wenn der oberen Etage etwas nicht gefällt wird gleich gekündigt, natürlich fristlos Kündigungsfristen zählen nicht. Man darf sich nicht äußern man muß funktionieren ohne Wenn und Aber sonst Kündigung und noch behaupten man hat die Kündigung selbst verursacht.
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitsmesser, keine Planung von Freizeit möglich, ---- leider ---wohlgemerkt da vorher der Plan nicht erstellt wird. Schmutziger Laden Auf den technischen Stand von 1980 Die machen sich selbst mehr Arbeit (außer rauchen das geht immer, Grüppchenweise) keinerlei logisches Denken wie es leichter und effizienter gehen würde, nein denn dann ist man "Besserwisser"
Kommunikation
Schnell schnell schnell.... Kommunikation.,.. Azubis leiten den Laden. Kommunikation positiv wird sowieso ignoriert. Bei negative Kommunikation wird geredet was das Zeug hält. Sogar in der WhatsApp Gruppe werden Bilder von Fehler eingestellt, weil falsch eingeräumt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, tagein tagaus Ware verräumen, und wie verrückt hin und her rennen. Keine festen Abteilungen, wo man sich kümmern könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thomas Philipps (selbständige Märkte) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
no way
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Bezahlung, sozialer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einweisung/Einarbeitung.Mehr Umsicht bei der Wahl der einarbeitenden Mitarbetier/innen. Einen einfach gestrickten Menschen kann man nicht auf jeden loslassen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sozialen Struktur der Mitarbeiter/innen null Atmosphäre
Image
Der Laden ist bekannt und hat eine gute Akzeptanz beim Verbraucher
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind O.K.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Das Ganze grenzt schon sehr an Mobbing.Es wird bei Abwesenheit der MA schlecht über Betreffende geredet. Ansprachen von seiten der Geschäftsleitung(Juniorchefin) grenzen fast an Beleidigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht so sehr belastet, wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Der Chef macht seinen Job, Chefin, naja, Juniorchefin geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Einarbeitung/Einweisung. Man wird ins kalte Wasser geworfen
Kommunikation
Keine persönliche Kommunikation möglich. Mitarbeiter/innen sehr einfach gestrickt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn als Verkäufer/Auffüller
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht hier nicht im Focus,jeder macht, so wie er /sie kann und muss
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas Philipps (Märkte) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Thomas Philipps (Märkte) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas Philipps (Märkte) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.