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Thomas 
Vellante 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas Vellante Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Vellante Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomas Vellante Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit absolut angenehm. Gegenseitige Loyalität, offene Fehlerkultur, Anerkennung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut flexibles Arbeiten möglich, Rücksichtnahme auf Teilzeitkräfte und Mütter, sowohl bei Arbeitszeiten als auch bei der Urlaubsplanung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang und Hilfsbereitschaft zu jeder Zeit. Es darf durchaus gelacht werden :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motiviert und motivierend. Immer vorausschauend und innovativ.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen mit allen Mitarbeitern, alle werde auf den gleichen Stand gebracht. Jeder kann und soll sich einbringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Aufgabenfeld mit abwechslungsreichem Klientel.

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