Schlechte Arbeitsbedingungen & Mitarbeiterüberwachung über Kameras
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher von Angst geprägt. Wenn man die verlangte Performance nicht bieten kann, wird es oft laut & schroff. Unabhänging vom Alter oder sonstigen Einschränkungen.
24 Paletten pro Tag zu verräumen sollten für eine 63Jährige Mitarbeiterin ja wohl kein Problem sein.
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Über die Firma selbst hört man meist nichts schlechtes
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance findet hier kaum statt. Man wird bis 19 Uhr bezahlt, aber man muss noch bis 19:30 den Laden aufräumen (unbezahlt)
Desweiteren bekommt man lediglich 24 Tage Urlaub im Jahr.
Das Problem daran ist, dass man für 1 Urlaubswoche bereits 6 Tage nehmen muss.
Oft kann man sich den Urlaub auch nicht selber aussuchen, sondern bekommt ihn von der Chefin vorgegeben.
Und wenn es ihr grade so passt oder deine Performance ihr grade nicht passt, wird er auch einfach mal gekürzt. Ohne natürlich darüber mit dir zu reden.
Auf die Gefahr hin, dass du den veränderten Plan (Trotz genehmigten Urlaubsscheines) vllt übersehen hast, wirst du in deiner Freizeit knapp 21 mal angerufen. Dein Lebenspartner wird angerufen & deine nahen Verwandten werden über Facebook kontaktiert..
Um wirklich ganz sicher zu gehen, ob du den stillschweigend hängenden Plan gesehen hast, werden natürlich auch die Kameras ausgewertet!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über Mindestlohn
24 Tage Urlaub (Vorsicht: 6 Tage Woche)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechten Führungskäfte rücken die Mitarbeiter eher zusammen & da entsteht auch ein Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Wertschätzung der älteren Mitarbeiter. Trotz Jahrzehnter Berufserfahrung gibt es lediglich ein Gehalt knapp über Mindestlohn.
Auch Mitarbeiter über 60 müssen von Montag bis Samstag durcharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Anweisungen von Vorgesetzten. Es kann passieren, dass wenn man der Anweisung des Chefs folgt, dass man nächsten Tag von der Chefin angeschrien wird.
Weil der 2. Führungskraft die Prioritäten der ersten nicht gefallen.
Und das wird dann an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Kommunikation
Meetings gibt es Keine.
Informationen bekommt man nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter wurden schon gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Feste Aufgaben für jeden Mitarbeiter.
Für mich hieß das lediglich nur auspacken & verräumen.