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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er für seine Leute da ist , wenn es mal nicht so läuft
Ich finde mein Chef, nett, hilfsbereit und fair
Das es familiär ist
Absprache bereit , zeitlich flexibel , bei Verhinderung auch spontan frei möglich , positive Kommunikation familiäres Verhältnis auch mit Chefs
Das alle zusammen halten wenn man ins Team passt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mit Kunden frech und teilweise respektlos umgegangen wird.
Auch das die Mitarbeiter teilweise nicht gut behandelt werden.
An der Arbeitsstruktur müsste man arbeiten und spezielle Aspekte an der Kasse müssten überarbeitet werden
kein Interesse an seinem Personal wäre eine gute Zitronenpresse.
Seine Art wie er mit jemandem umgeht und er ist extrem Aggressiv
Unlauteres und unfaires Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeit an Temperatur anpassen (Klima , Heizung ect)
Verdienste bei festangestellten deutlich erhöhen.
Genügend Leute einstellen für die Masse an Ware und Abteilungen.
Hart arbeitende nicht mit noch mehr Arbeit bestrafen und es als Lob oder Verantwortung deklarieren , sondern den faulen mal in den hintern treten
Er könnte seinen Mitarbeitern mal richtig Zuhören und sich Zeit für sie nehmen anstatt sie so zu behandeln wie sie behandelt werden
Wertschätzung einbringen. Ordentliche Schulung. Kassen mit entsprechenden Materialien ausstatten. Versprechen einhalten.
Keine Arbeitnehmer mehr einstellen, macht den Kram selber
Bessere Führung mehr Respekt Mitarbeiter zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Philipps (Märkte) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Der eine Hopp der andere Top, ist wahrscheinlich überall so
Super Zusammenhalt
Läuft ganz gut
Alle helfen und halten zusammen.
Eher Familiär
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Philipps (Märkte) ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Leider viel Arbeit sehr wenig frei.
Übliche Öffnungszeiten,
Gibt es garnicht
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance findet hier kaum statt. Man wird bis 19 Uhr bezahlt, aber man muss noch bis 19:30 den Laden aufräumen (unbezahlt)
Desweiteren bekommt man lediglich 24 Tage Urlaub im Jahr.
Das Problem daran ist, dass man für 1 Urlaubswoche bereits 6 Tage nehmen muss.
Oft kann man sich den Urlaub auch nicht selber aussuchen, sondern bekommt ihn von der Chefin vorgegeben.
Und wenn es ihr grade so passt oder deine Performance ihr grade nicht passt, wird er auch einfach mal ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ausbildungsmöglichkeit war zu meiner Zeit vorhanden
Möglich aber Positionen besetzt
Ist in Ordnung
nur versprechen
wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Philipps (Märkte) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Thomas Philipps (Märkte) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Philipps (Märkte) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Philipps (Märkte) als eher modern.
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