Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Profil von Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Märkte) fällt negativ aus. Die Arbeitsatmosphäre steht dabei im Fokus: Zu wenig Personal erzeugt Stress, und manche Bewertungen beschreiben ein angespanntes Klima mit engmaschiger Kontrolle. Das Verhalten der Vorgesetzten spaltet die Meinungen deutlich — während einige Mitarbeiter:innen ihre Führungskräfte als verständnisvoll und unterstützend erleben, beschreiben andere ein arrogantes Auftreten. Ähnlich widersprüchlich zeigt sich die Kommunikation: Sie funktioniert auf manchen Schichten gut, gilt aber andernorts als kaum vorhanden. Das Gehaltsniveau orientiert sich am Mindestlohn und wird von vielen als zu niedrig kritisiert, obwohl pünktliche Zahlung und Boni positiv erwähnt werden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen laut mehreren Bewertungen weitgehend...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Märkte) wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als positiv und heben ein starkes Teamgefühl sowie eine unterstützende Haltung gegenüber den Mitarbeiter:innen hervor. Andere hingegen schildern eine angespannte Stimmung, die durch Personalmangel und ständige Kontrolle geprägt ist. Auch das Verhalten von Vorgesetzten wird kontrovers beurteilt: Während manche Bewertungen ein faires Miteinander betonen, äußern sich andere kritisch über den Führungsstil. Die negative Gesamttendenz spiegelt sich vor allem in den Berichten über Stress und ein belastendes Arbeitsumfeld wider.
Die Kommunikation bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Einige bemängeln, dass kaum oder gar keine Kommunikation stattfindet, und berichten von unangekündigten Schichtänderungen ohne Weitergabe aktueller Dienstpläne. Zudem empfinden manche den Austausch als wenig konstruktiv. Auf der anderen Seite schildern wenige Mitarbeiter:innen positivere Erfahrungen: Tagesabläufe und Broschüren werden besprochen, neue Kolleg:innen können durch Unterstützung im Team schnell eingearbeitet werden, und in manchen Schichten läuft die Abstimmung reibungslos. Die Meinungen gehen damit deutlich auseinander, wobei die kritischen Stimmen überwiegen.
Die Gleichberechtigung bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Märkte) wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ein faires Miteinander, bei dem alle Personen gleich behandelt werden und jede Meinung Gehör findet. Andere hingegen bezweifeln, dass Gleichberechtigung dort überhaupt existiert, und sehen deutlichen Verbesserungsbedarf. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der negativen Gesamtbewertung der Kategorie wider, die auf Nachholbedarf hindeutet.
Das Vorgesetztenverhalten bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Märkte) wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige berichten von positiven Erfahrungen: Vorgesetzte zeigten Vertrauen, gegenseitigen Respekt und ein offenes Ohr für Probleme. Wenige heben besonders hervor, dass sie noch nie so sozial und menschlich unterstützende Führungskräfte erlebt hätten.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Wenige Bewertungen beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten als arrogant oder schlicht unzureichend. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt negativ aus, was zeigt, dass trotz einzelner lobender Rückmeldungen die negativen Eindrücke stärker ins Gewicht fallen.
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