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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 3 reviews, employees at thor consulting rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 3 reviews is 4.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
thor consulting
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
thor consulting
Industry average: Staffing & Recruiting

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereManager

Seit 6 Monaten dabei. Fokussiert, fair, ruhig im positiven Sinne. Man wird ernst genommen, bekommt schnell Verantwortung mit Rückendeckung. Die Integration in die Unternehmensgruppe funktioniert im Alltag reibungslos. Es macht einfach Spaß wie der Umgang hier läuft.

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5.0
CommunicationManager

Kurze Wege, klare Timings. Entscheidungen werden erklärt, Erwartungen sauber gesetzt. Regelmäßige Weeklys, schnelle Rückmeldungen.

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5.0
CollegialityManager

Der stärkste Punkt. Man hilft sich, teilt Vorlagen und Learnings, macht Sparring zu Pitches und Kandidaten. Wenn’s brennt, springt jemand ein. Macht wirklich Spaß.

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5.0
Work-Life BalanceManager

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, flexible Lösungen, wenn privat etwas ansteht. Peaks gibt’s, aber keinen Dauer‑Überstundenmodus. Komplette Flexibilität.

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5.0
Leadership behaviorManager

Greifbar, fair, lösungsorientiert. Ziele klar, Feedback konkret. Führung räumt Hürden aus dem Weg statt Mikromanagement.

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4.0
Interesting tasksManager

Personalberatung. Mal liebts oder eben nicht!
Ich kann sagen, macht richtig Spaß! :D

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